心理部規章制度

2021-06-08 05:11:21 字數 1914 閱讀 6797

一、部門簡介

為了加強我院大學生的心理及思想工作建設,普及大學生心理健康知識,做好宣傳工作,我院心理部於2023年秋學期正式成立。我部主要圍繞我院學生的心理健康及思想開展工作,指導和協調各班級心理工作,及時反饋學生心理健康狀況。通過upi等形式對每屆新生進行心理健康知識講座與團體訓練,進一步保障學生身心的健康發展。

二、部門主要職責

開展各種有助於改善大學生心理健康的活動,更好的幫助各班級的心理委員讓他們了解、找出、解決本班級的同學們因生活學習、人際交往等各方面產生的心理問題。

三、部門工作活動及大概時間

1、部門活動安排

⑴9月份中下旬配合學生會做好部門人員招新工作;

⑵10月中旬統計各班級心理委員;

⑶10月中旬對新生開展upi工作;

⑷10月下旬組織11級心理委員向10級心理委員學習經驗和交流工作心得;

⑸11月上旬對新生開展心理拓展活動;

⑹11月下旬或12月上旬請老生班幹對新生做心理講座,並適時開展一次關於緩解考試帶來的壓力心理諮詢活動;

⑺5 .25 系列活動:

①4月15日—5月25日進行知識競賽活動,分初賽、複賽、決賽;

②5月中旬心理影片展映活動。

2、部門日常管理及工作安排

⑴督促檢查各心理幹部工作日誌的記錄情況,指導和協調各班心理工作的有序開展;

⑵心理健康知識的宣傳(相關主題資料的發放、心理委員的宣傳、電子資訊的應用);

⑶每兩個月或三個月各製作乙個主題展板供大家借鑑思考;

⑷每三周心理委員例會;

⑸了解各年級班級中有心理問題的人或身旁的密切關注者。

四、部門會議制度

1、召開部門例會時,心理部全體成員必須出席,部長主持會議,如部長不能出席,由副部長代為主持;

2、會議開始後,由副部長及其他成員總結近期工作進展和不足之處,並針對以後的工作作出計畫,部長對下步工作進行安排,會議期間與會人員必須做好筆記;

3、各成員在會議期間需認真聽取意見和工作安排,並積極提出自己的意見和參與討論;

4、會議和各種活動必須準時參加,不能遲到和缺席;部門成員請假,需向部長或副部長請假,會後請假無效(病假或其它特殊事情除外);

5、一學期無故缺席三次,或遲到超過五次,視為自動退出。

五、部門成員工作準則

1、有良好的職業道德,對同學的的心理測量結果或其他資訊做好保密工作;

2、保證自己的學習生活積極性,做到自身心理健康;

3、對工作要有責任心,對本部門的工作要有全面的了解;

4、做到創新開展工作,不斷尋找新方法和新途徑開展工作;

5、加強與各班級的聯絡,收集各班心理委員反映的情況,並及時處理。

6、做到創新開展工作,不斷尋找新方法和新途徑開展工作;

7、自覺做到自重、自警、自省、自勵;

8、提前三天通知各班心諮委員例會的時間,提前一天通知例會地點 。

六、部門內部建設

1、認真學習心理學基本知識,對心理諮詢有基本的理解;

2、加強部門的宣傳工作,體現部室特色;

3、學習設計製作各種板報、展板;

4、定時召開工作總結會議,並做好會議記錄。

5、積極參加活動,提高組織能力,應變能力,交際能力;

6、學期結束需做好個人總結,**工作上的失誤和取得的成績,並擬寫下學期工作計畫。

七、部門編制及各成員工作職能

編制:本部門設部長1名,副部長1-2名,幹事3名。

部長:對部門工作進行統一管理和領導,定期向團總支匯報工作,制定工作制度與其他部門的工作開展,在工作前分配人員任務,督促各項工作的順利進行。

副部長:負責具體各項工作的順利完成,定期向部長匯報工作情況,並負責部門幹事的管理工作,聽從部門部長統一命令和安排,在部長的統一領導下開展部門各項工作。

幹事:積極參與,並按時完成部門工作,聽從部長及副部長的工作安排,不定期向部長副部長匯報工作情況。

***院學生會心理部

二〇一一年十一月

心理部規章制度

一 規章制度 1.學生加入心理部須參加該部門的招新,通過部門的嚴格審核後,方能加入本部門。2.注重個人道德修養,積極向上,爭取成為其它同學學習的榜樣。3.成員有選舉權與被選舉權,有權按規定承擔本部門職務工作的權利,並承擔相應義務。4.在例會或活動期間,成員有重要事情需請假者,須提前以書面形式向部長提...

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