一.出勤管理規定：
1、出勤達不到公司制定標準：大月出勤26天、小月出勤25天、二月份出勤24天，正常出勤除外。休息正常按輪休休假，有事請假，無故不請假者乙個扣100元，凡是月度不按輪休休假的，不享受出勤獎。
同時值班人員根據工作任務情況，提前調整人員及時到位，避免延誤工作。簽到時間：早班7：
00、中班14:30、夜班22：30。
2、關於加班界定。原則上8：00～12：
00、14：00～18：00期間為上班時間，無論地面還是二次下井不屬於加班範圍。
根據實際工作需要其它時間下井如列入加班範圍，必須由值班隊長在簽到簿上註明，便於正面公開，不得私自註明。
3、職工休假嚴格按照當月輪休休息，杜絕請事假，縣內職工如有特殊情況需集休或請事假必須出示相關證明找值班人員持請假條請假，允許後在考勤本上做好記錄；省外職工集休必須提前10天找區隊負責人持請假條請假，以便工作安排銜接。如出現未按輪休休假、擅自休假、強行休假、無故請事假（無證明者）全部按曠工處理。
二.勞動紀律管理規定：
1.現場不交**者或現場有問題不匯報、不處理的，當班扣組長50分；井下組長必須保證在對班開班前會以前，將當班工作情況跟值班人員匯報，班中不匯報扣組長20元；班中脫崗、早上井、井下睡覺者扣50元；出勤人員必須按時參加班前會和班後會，否則扣30元/次；出勤人員必須按時參加礦上舉辦的各項學習、培訓活動，否則扣20元/次；當班人員必須服從班組長領導，第一次違反者罰款100元、第二次違反者停止工作並寫出檢查書，罰款200元；對於上述違反勞動紀律管理規定出現兩次者，再加罰100元。
2.上班時飲酒者、體溫、血壓偏高或偏低者、情緒不正常者不得入井作業，值班人員或工友發現有此症狀阻止入井，責令其回宿舍休息，強行入井作業者嚴懲不待；在作業過程如出現打架鬥毆傷及他人者跟據其情節性質進行嚴肅處罰：①罰款範圍200-500元不等；②當月工資總額下調50％-60％；③醫藥費自理；④停止工作並寫出檢查書，做出深刻檢討；⑤取消當月各種獎勵；
新吉克礦業****強化保勤制度
國慶節即將來臨,為了確保國慶期間公司安全生產任務能夠按期完成。公司制定此項措施保勤保安全。
一、本部室要做好職工的思想工作，發揮幹部的模範作用，做到在礦者安心。
二、國慶期間公司實行保勤制度，在國慶期間實行保勤制度勢在必行的。本部門必須確保每天出勤不低於公司規定人數（天數）。對當月出勤滿達到規定天數，公司給予一定獎勵。
（超出乙個班按50元獎勵，滿勤根據礦檔案執行獎勵）。
三、本部要排好休班表報人力資源部, 人力資源部要對幹部職工休班、出差、無假條、不按時回礦、休班不均衡的及時糾正，確保保勤制度的順利執行。
四、嚴禁不按規定休班，給予第一次違反者罰款100元、第二次違反者停止工作並寫出檢查書，罰款200元；對於上述違反勞動紀律管理規定出現兩次者，再加罰100元。
通防部內部管理制度
值班制度 一 值班人員實行輪流值班制，由通防部部長統一安排。二 值班人員應加強責任心，切實履行好職責。值班人員要嚴格遵守值班紀律，不能擅離值班崗位，如有特殊情況外出，應事先聯絡他人頂替，要按時 做好交 確保不脫班。三 值班 不得隨意長時間占用。四 值班工作職責 一 準確及時接 傳 轉各單位的來電及各...
出勤管理制度
一 工作時間 1.周一至週六 上午8 30 12 00 下午14 00 18 00 2.週日為休息日。二 考勤制度 1.職工必須遵守作息紀律，不得遲到 早退 無故曠工，每天上班和下班前必須到考勤處打卡 2.在外地辦事處上班同事除外，其他員工因公出差,必須到辦公室登記說明，由主管領導審核 3.在外地辦...
出勤管理制度
為使本公司職工養成守時出勤的習慣，特制定本制度。本公司職工，均按照本制度執行。一 出勤時間 1 周一至周五 為正常工作日，節假日除外。2 週六週日 為休息日，舉辦公司大型活動 集體活動等除外。二 公司職工一律實行上下班登記制度。規定如下 1.職工每日出勤必須親自按時簽到出勤。2.因公或請假需外出者，...