為加強計量室管理，提高計量工作質量，特制定以下考核細則：
一、認真填寫交**記錄，上報統計和排程資料要清晰、準確，出現錯誤對當班計量員進行考核，每次考核50元。
二、裝置出現異常或計量室突然停電，計量員要及時上報，上報不及時導致工作不能正常進行或裝置損壞的對當班計量員進行考核，每次考核100元。
三、上班不得脫崗、睡覺，非工作原因不得串崗，違反一次考核50元。
四、工作時間不准在計量室會客，不得閱讀與工作無關的書籍，不准幹私活，不准吃零食；違反一次考核50元。
五、對不符合過磅條件的車輛要嚴禁過磅，計量環節出現丟煤現象的，對當班計量員進行考核，違反一次考核50元。
六、票據必須電腦列印，票據面整潔，不得塗改，司磅人員必須在榜單上簽字，發現一次司磅人員未簽字，發現一次，考核50元。
七、計量員要保護好計量室工作和生活所用的物品，可以提出合理化建議。丟失或故意損壞的員工將對其進行考核，發現一次，考核100元。
八、不得以任何理由接受客戶的任何饋贈，更不得夥同司機或其他人員進行作弊，一經發現予以罰款或賠償經濟損失的5-10倍罰款，並退回人資部，給公司造成較大經濟損失的追究其法律責任。
請計量室人員遵守崗位責任制，若有違反將做出相應處罰。
辦公室考核制度
日常行政辦公制度及考核管理辦法 第一節總則 第一條為加強公司日常行政辦公管理，理順公司內部關係，使各項管理標準化 制度化，提高工作效率，特制定本制度。第二條本規定所指行政事務包括人事管理 印章管理，公文管理，會務管理 統計管理 公司相關證件和執照的管理 車輛保險等各項費用管理 辦公事務用品管理，公務...
化驗室考核制度
本廣告位全面優惠招商！歡迎大家投放廣告！廣告投放 4.2化驗室考核制度 4.2.1完成檢測任務 定額60分 4.2.1.1化驗員應在規定時間內或樣品檢測週期內完成樣品檢測。4.2.1.2化驗員應及時完成主任安排的工作任務。4.2.1.3沒有完成工作的，有弄虛作假的，按情節程度扣分。4.2.2規範性操...
中心實驗室考核制度
體系法規部中心實驗室考核制度 1 目的 為加強實驗室的建設與管理，優化中心實驗室全體員工 提高工作效率，促進全體成員不斷進步，提高團隊凝聚力和執行力。2 適用範圍 適用於河南駝人醫療器械集團 體系法規部中心實驗室全體人員。3 考核方案 1 體系法規部中心實驗室全體員工的考核實施評定制度，當被考核者對...