為加強我校班主任工作，充分發揮班主任在教育學生中的重要作用，制定本制度。
一、選聘條件：
（一）作風正派，心理健康，為人師表；
（二）熱愛學生，善於與學生、學生家長及其他任課教師溝通；服從學校工作安排；
（三）愛崗敬業，具有較強的教育引導和組織管理能力。
（四）所聘崗位應是自己任課班級。
（五）參加過班主任培訓或曾擔任過班主任工作的教師在同等條件下優先。
（六）學校中層幹部除因學校委任外原則上不得兼任班主任。
（七）上一學年擔任班主任工作，在班主任年度考核中為「不合格」者下一學年內不得參與選聘。
（八）因責任過錯被學校撤銷過班主任工作的教師兩年內不得參與選聘。
二、選拔聘用程式：
（一）人員數量
每個班級配備一名班主任
（二）人員產生程式
1.自願申請。符合條件的教師在學年末提出自願申請並附左右的《班主任目標承諾書》（承諾目標高於現行績效），交校長辦公室；
2.逐層推薦。由校長、教導處、總務處、少先隊和德育處在學年末推薦人選並提交左右的署名推薦材料（各部門最多推薦一人）。
3.學校委任。同一崗位預選人員應等於或大於一人聘選，如無人預選由學校直接委任。
（三）人員確定
1.對於崗位擬聘人員由學校行政會議決定。
2. 在履行職責過程中被解除聘任後的班主任工作崗位由學校另行聘任。
三、聘任年限
一學年一聘，班主任工作年終考核為「優秀」的直接續聘。
四、待遇
任期內按照上級指導意見，結合學校實際，依相關制度執行。
五、聘任解除
（一）因工作出現重大安全責任事故的。
（二）違法亂紀，如體罰學生，有償家教，收取家長禮品、禮金等經查實並造成重大影響的。
（三）因工作瀆職經校行政會議決定需要解除的。
（四）因學校工作需要解除的。
此制度教職工代表，全體教師會通過之後施行。
石塢小學
2012、3、6
學校班主任選拔聘用制度
一 班主任的選用程式 凡在崗在編的教師，均有擔任班主任的義務，不願意承擔班主任工作，可向學校提交書面申請，說明自己不擔當班主任工作的原因和困難。政教處提交人選和方案交校行政會議確定及聘用。二 班主任的選用條件 1 提交擔任班主任申請的教師要擁護和貫徹黨的教育方針和政策 熱心學生管理工作，對做好各項班...
軍輝中心小學班主任選配評優制度
一 指導思想 班主任是學校學生班級教育教學活動的直接組織者和領導者。班主任在對於培養人才做好德育工作起著主導作用，為了更進一步地加強和改善德育工作，提高和發展班主任的素質能力，促進學生教育管理工作，我校決定實施班主任考核制度。為評選優秀班主任打基礎，並依據考核成績，最終以最高分者為優秀班主任。二 考...
中心小學班主任選聘培養考核制度
鳳陽縣李二莊中心小學班主任 選聘 培養 考核制度 一 班主任的選聘 1 班主任實行聘任制。學校成立 班主任聘任工作領導小組 在每學年末，召開教職工大會，宣布班主任聘任條件和要求，然後由應聘者填寫 申請表 領導小組經綜合考評，於新學期開學前公布受聘名單，並簽發聘書和任職責任書。2 聘期為一年。3 凡本...