第一章總則
第一條為鼓勵國資院部分學生幹部的突出貢獻，樹立優秀榜樣，激勵學生會成員工作信心，特制定本制度。
第二條學生會評優共分為個人獎項和部門獎項兩大類。個人獎項包括十佳領導獎、優秀工作獎和優秀部委獎，部門獎項包括優秀團隊獎、優秀部門獎、部門貢獻獎。
第三條以上各獎項每學期評選一次。
第四條學生會優秀團隊獎、優秀部門獎、部門貢獻獎、十佳領導獎、優秀工作獎的評選，根據學期間部門的內部建設、活動組織情況、發展情況、學生工作安排完成情況以及學期末材料總結情況等進行綜合評定。由辦公室對各部門進行日常考核，考核結果上報學生會主席班子和團委書記。
第五條優秀部委的評選由學生會主席班子根據各部門學期內表現良好程度進行相應名額分配，經各部門召開部門例會決定評獎人選。
第二章十佳領導獎、優秀工作獎
第六條1、國資院學生會各部門部長副部長均有資格評選十佳領導獎和優秀工作獎。
2、學生會主席班子、辦公室主要成員參加評委會議。
3、辦公室如實向評審團匯報各部門部長在一學期中的表現。
4、以上獎項於每學期末在國資院的表彰大會上進行表彰和獎勵。
第三章優秀團隊獎、優秀部門獎、部門貢獻獎
第六條以上三個獎項由辦公室如實匯報資料，由評審團成員客觀評價。
第七條評選內容共由部門活動材料翔實程度、組織活動影響力、部門管理規範化和辦公室匯報資料四部分組成。
第八條評審團根據以上四項內容客觀評價。優秀團隊獎突出部門成員的整體齊心協力精誠團結的全面表現；優秀部門獎突出部門取得的工作成績；部門貢獻獎突出積極支援配合其他部門的相關活動和工作。
第九條以上獎項於每學期末在國資院的表彰大會上進行表彰和獎勵。
第四章優秀部委
第一十條在籍學生會成員，本學期擔任部委的學生幹部均具備評選資格。
第一十一條評選流程：
1、各部門中層幹部召開部門會議，通知本評選辦法；
2、實際參會人數佔到應到人數的2/3以上方可進行評選；
3、每個部委對自己工作情況進行簡短的概述與評價；
4、每人投票選舉兩人，多選、少選或不選均視為棄權，部門負責人不參與評選；
5、選舉現場唱票人，由部門負責人公布評選結果。
第一十二條根據最後得票數目，每部門評選相應分配名額的部委為本學期的「優秀部委」， 於每學期末在國資院舉辦的表彰大會上進行表彰和獎勵。
第五章考核制度細則（百分制）
一、部長考核（由主席團和辦公室共同決議）
(一) 團委、主席團評分（60分）
1. 各部長參加部長級以上會議的出勤情況由辦公室作記錄，最終交由主席團評審（20分）；
2. 日常工作（40分）
1） 認真對本部門工作做整體規劃，定期檢查工作的落實情況；
2） 帶領本部門成員認真負責地完成各項工作；
3） 定期組織部門例會；
4） 與相關部門建立良好的夥伴關係，自覺維護學生會形象。
(二) 辦公室評分（40分）
1. 學生會全體大會的出勤情況由辦公室考核；（10分）
2. 部門工作考核(30分)
1） 學期初部門工作計畫（10分）
2） 部門活動工作總結（10分）
3） 學期末部門工作總結（10分）
二、幹事考核（由部長和辦公室共同決議）
(一) 部長評分（60分）
1. 學生會各部門幹事出席部門例會，由辦公室做記錄、統計。考核工作由各部部長完成，評審結果由部長根據具體情況進行決定；（20分）
2. 日常工作（40分）
1） 自覺學習黨的理論、方針和政策，刻苦學習專業知識，學習成績優異；
2） 有較高思想道德素質，敢於與不良現象作鬥爭，能夠遵守學生會各項規章制度，自覺接受學生會其他成員的建議和監督；
3） 有較強工作能力和責任心，堅持實事求是的原則，不斷改進工作方法，提高工作效率；
4） 例會時積極主動發言並有自己的見解，組織活動時積極主動；
5） 能根據學校及本部門實際情況調整工作方向，在工作中正確對待得失，虛心學習並善於同他人合作。
(二) 辦公室評分（40分）
1. 辦公室對學生會成員出席全體大會、部門例會作出勤記錄，統計後由辦公室進行評分；（10分）
2. 由辦公室對學生會成員上繳的思想匯報、內部學習體會、個人鑑定等書面材料進行評定、打分（30分）。
三、 優秀部門評定
（一） 評優原則
1. 公平、公正、公開；
2. 定性與定量相結合，擇優評定，寧缺勿濫；
3. 採取平時工作考核與期末考核相結合的方法，採用記分制。
（二） 評分標準
1. 全體大會或集體活動中，本部門成員的出勤情況，以及各部門部長在主席團及部長級以上會議的出勤情況；
2. 學期初制定並上交的部門本學期工作計畫情況，以及學期末部門進行工作總結並上交的情況；
3. 各部門的內部會議情況，將根據辦公室記錄以及內部成員反饋情況進行評定；
4. 平時由部門承辦的活動計畫和總結，以及部門內部成員有關學生會工作與建設的合理化意見建議的上交情況；
5. 學期工作計畫的完成情況和活動效果，以及對主席團布置任務的完成情況和活動效果;
6. 由主席團和團委評審團負責考評並對各部門進行綜合打分。
第五章附則
本制度自頒布之日起生效。
本制度最終解釋權歸國土資源工程學院團委、學生會所有。
國資院團委、學生會
附：各項評優表申請表
國土資源工程學院「部門貢獻獎」/「優秀部門獎」申請表
2011—2012學年第二學期
國土資源工程學院「優秀團隊獎」申請表
2011—2012學年第二學期
國土資源工程學院「十佳領導將」/「優秀工作獎」審批表
2011—2012學年第二學期
安全工程學院團委學生會活動
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