第一節總則
1、 為貫徹國家有關安全生產的法律、法規和其他有關規定，增強員工搞好安全工作的責任
感和自覺性，普及安全知識，提高安全技能，保證職工的安全和健康，減少各類事故的發生，實現安全生產，特制定本制度。
2、本礦幹部職工必須貫徹執行本制度，提高職工隊伍的安全素質，為我礦的安全生產服務。
3、職業健康安全教育內容
安全教育的主要內容有：安全思想教育、安全技術知識教育、安全技能教育。
3.1安全思想教育
安全生產的思想教育，是安全教育的基礎。其目的是提高職工搞好安全生產的自覺性、責任心、積極性，意在培養職工的安全素質和安全意識。主要包括：
（1）安全生產方針、政策、法規教育。（2）勞動紀律和制度教育，一般包括：安全生產責任制、安全檢查制度、安全獎勵制度以及安全操作規程等。
3.2安全技術知識教育
安全技術知識教育的目的：是使職工（特別是新工人和轉崗工人）重點掌握自己和與己相關的崗位的安全知識，提高職工安全素質，增強崗位作業的安全可靠性。安全技術知識一般由生產技術知識、一般安全技術知識和專業安全技術知識三部分組成。
3.3安全技能教育
安全技能，包括崗位操作的重點、難點、注意事項，危急情況應變措施，安全技能
教育不僅要靠書本的講授，更主要靠演示和練習才能掌握。安全技能教育是安全技術教育的重點。僅有安全技術知識，並不等於就能夠安全地從事操作，還必須把它變成安全操作的本領。
4、安全教育類別、形式和方法
安全生產教育的主要類別有：**教育、特種作業的專門培訓、經常性的安全教育、安全再培訓教育、「四新」和變換工種教育。
安全教育培訓的主要方法有：課堂講授法、實操演練法、案例研討法、讀書指導法、宣傳娛樂法等。
經常性安全教育培訓的形式有：每天的班前班後會上說明安全注意事項，安全活動日，安全生產會議，各類安全生產業務培訓班，事故現場分析會，張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標誌，安全文化知識競賽等。
5、安全教育要實行「先培訓、後上崗」的原則，通過學習考試合格後方可上崗，新工人要實行以老帶新。
6、每年由黨辦負責識別並分析各單位的培訓需求，各單位要充分徵求員工的培訓意見和建議需求，彙總後上報黨辦，由黨辦統一彙總形成年度培訓計畫，報請領導審批。
第二節安全教育
1、**安全教育
**安全教育包括礦級教育、車間教育、班組（崗位）教育。本礦接收新工人後，必須
經過以上**安全生產培訓考試合格後方可上崗。
1.1礦級教育
新入礦的職工（包括來礦實習人員），在沒有分配到車間和工作地點前，必須進行初步的安全生產教育。入礦教育的內容包括：
a.安全生產法律法規、條例、規定、安全規章制度等；
b.企業範圍內特殊危險地點、危險源及相關預防措施；
c.本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
d.從業人員安全生產權利和義務；
e.單位安全生產情況及安全生產基本知識；
f.一般的安全技術知識和**事故發生的主要原因和事故教訓案例等；
g.事故應急預案、應急救援演練及防範措施等；
入礦教育由安環科組織進行，培訓學時：56學時。
1.2車間教育：
車間教育由車間組織進行教育，培訓學時：24學時。
新工人經過車間級安全教育合格分配到車間後，必須進行車間級安全教育。車間安全教育由車間主任副主任或安全員負責，主要內容有：
a.本車間的概況、生產工藝流程、主要裝置的特點、安全生產管理組織形式、安全生產規程；
b.本車間的工作場所，危險源及預防措施、相關的安全事項；
c.事故案例、應急知識等。
d.所從事工種可能遭受的職業傷害和**事故；
e.所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
f.自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
g.安全裝置設施、個人防護用品的使用和維護；
h.本車間安全生產狀況及規章制度；
i.預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
j.其他需要培訓的內容;
1.3班組（崗位）教育：
崗位教育由班組進行並指定以老帶新，時間不少於四個月。
班組安全教育內容包括：
a.本班組的生產性質、任務，崗位的性質、責任；
b.使用的生產裝置、工具的性質特點及安全裝置、防護設施效能、作用和維護方法；
c.本工種安全操作規程；
d.個人勞動保護用品的正確使用和保管；
e.有關事故案例，預防事故的措施及發生事故後應採取的緊急措施;
f.崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
g.其他需要培訓的內容。
班組教育由班組組織進行教育，培訓學時：24學時。
2、特種作業人員培訓
2.1特種作業人員要進行上級主管部門專門的安全技術和操作知識教育和訓練，經國家有關部門考核合格後，發給「特種作業操作證」。
2.2特種作業人員進行作業時必須攜帶有效的操作證影印件。
2.3特種作業人員的工作崗位必須保持相對穩定，其工作調動或調換工種必須經礦部決定，任何單位和個人不得隨意調動或調換。
2.4特殊工種培訓、複審工作由安環科及機動科具體負責。
3、生產經營單位主要負責人安全教育
3.1教育內容包括：
a.****生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
b.安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
c.重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；
d.職業危害及其預防措施；
e.國內外先進的安全生產管理經驗；
f.典型事故和應急救援案例分析；
g.其他需要培訓的內容。
3.2管理人員安全教育由上級安監部門組織，合格後頒發安全資格證書。
3.3煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於48學時；每年再培訓時間不得少於16學時。
3.4生產經營單位安全生產管理人員的安全培訓必須依照安全生產監管監察部門制定的安全培訓大綱實施。
4、管理人員的安全教育（包括選礦廠管理人員）
4.1教育內容包括：
a.****生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
b.安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
c.**事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
d.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
e.國內外先進的安全生產管理經驗；
f.典型事故和應急救援案例分析；
g.其他需要培訓的內容，溝通的技巧，危險源辨識、風險評價和風險控制技術，變化管理等等；
4.2管理人員安全教育由上級安監部門組織，合格後頒發安全資格證書。
4.3煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於48學時；每年再培訓時間不得少於16學時。
4.4生產經營單位安全生產管理人員的安全培訓必須依照安全生產監管監察部門制定的安全培訓大綱實施。
5、其他從業人員的安全培訓
5.1煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗作業；
5.2生產經營單位可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能；
5.3煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
5.4對安全生產可能有重大影響的員工，包括關鍵崗位、重點裝置作業人員等要接受了下列知識的培訓：工作中潛在的風險；事故預防及應急響應中的職責；違反制度可能的後果；操作程式與作業指導書。
提高這些員工的安全技能。
6、從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間和班組級的安全培訓。
7、生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新裝置、新材料時，應當由科技開發辦、生產科及機動科對有關從業人員重新進行有針對性的「四新」安全培訓。
8、經常性安全教育
經常性安全教育有以下幾種形式：每天的班前班後會上說明安全注意事項，安全活動日，安全生產會議，各類安全生產業務培訓班，事故現場分析會，張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標誌，安全文化知識競賽等。
8.1班前班後會：以班組為單位，由班組長組織主持，內容主要包括班組上一班安全生產總結、本班應該注意安全事項、上級的安全生產精神等。
8.2主要以車間為單位組織，每週五進行，內容包括：傳達上級安全指示精神，總結近期車間安全生產情況，指出存在問題及整改措施，提出下一步安全生產計畫，事故案例、應急預案等。
8.3安全生產例會：由礦部和各車間組織，每月1-2次。
會議內容：
a．總結本月的安全工作情況，布置下階段安全工作的重點和任務，並針對安全方面存在的問題制定安全措施和解決辦法。
b．各單位安全生產匯報和安全經驗交流。
c．傳達上級有關安全方面檔案和會議精神。
d．對下一步安全生產要求。
礦長辦公室、安環科做好會議記錄，督促落實會議精神，並按規定時間驗收各單位安全工作落實情況。
8.4召開事故現場會，分析事故造成的原因及教訓，確認事故的責任者，制定防止事故發生的措施。
8.5總結發生事故的規律，有針對性的進行安全教育。
8.6組織工人參加安全技術交流，**安全教育展覽和勞動安全衛生電影、電視等，張貼安全生產宣傳畫、宣傳標語及安全標誌等，時刻提醒員工注意安全生產。
8.7開展多種多樣的安全活動，且有目的的改變活動方式激勵員工對安全的關心，提高職工的安全意識。注重安全思想教育和安全態度教育，採取多種多樣的形式，激發職工搞好安全生產的積極性，使全體員工重視和真正實現安全生產。
第三節安全培訓有關規定
1、各單位在進行安全培訓需求的識別時要考慮以下方面：員工的需求；管理人員的要求；變化管理的要求；特定崗位的能力要求；法律法規與其他要求的相關規定；事故、事件資訊；風險評價結果；培訓適宜性評估結果。由各單位識別彙總後上報黨辦，由黨辦統一彙總，對培訓的適宜性進行評估。
評估時要考慮以下方面：培訓物件是否全面；培訓時間安排是否合理；培訓組織管理是否得當；培訓內容是否滿足培訓物件的需求；培訓教師的專業知識和經驗是否滿足培訓內容的要求；確定的考核方式是否滿足能力測試方式；培訓經費預算是否合理；培訓效果評估方式是否合理。不適宜的要進行調整補充，最後形成年度培訓計畫，報請領導審批。
安全培訓教育制度
三 種安全教育 種作業人員主要指電工 起重機械工 電氣焊工 架子工等種作業人員。每年安全培訓教育的時間應不少於20學時。特種作業人員必須按照國家有關規定，經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。特種作業人員取得操作資格證書後，每兩年進行一次複審。四 變換工種安全教育 工人變換工...
安全培訓教育制度
第六條 日常安全教育 一 公司各級領導應對員工進行經常性的安全思想 安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質，使員工自覺地遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產。綜合部每月第二週周二19 00至21 00組織進行全廠安全教 育培訓。二 積極開展正規的安全教育和培訓活動，並利用宣傳畫 安全演示...
安全培訓教育制度
1 目的 為確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，並對從事與危險化學品生產相關的人員進行經常性安全培訓教育。特制訂本制度。2 適用範圍 適用於全公司安全培訓教育工作。3 職責 3.1公司的法定代表人確保公司培訓管理能滿足公司 危險化學品從業單位安全標準規範 的需要，並為人員能力的提高提供必要的培訓條件...