一、組織部職能
組織部主要負責起草團組織的各項制度和規定，監督基層組織執行；負責團員的發展、團證的頒發、註冊、補辦；負責團組織關係轉接和團籍管理、團費收繳工作；負責組織團校、團幹部上崗培訓、掛職鍛鍊等培訓工作；負責評優工作，包括分團委工作評估；負責黨員的發展，黨校的培訓安排，以及支部大會的準備工作；負責配合各班紅旗團支部申報工作；開展推優工作，協助黨組織做好積極分子工作等。在工作期間積極配合團總支書記，努力辦好老師交辦的任務。
二、團支部工作制度
團建1．團籍、檔案管理
學院新團員的團組織關係和相關檔案，開學報到時，由各學院組織部集中收齊後上交到校團委組織部辦理轉接手續。二級學院組織部需在開學兩個月內到校團委進行轉接辦理，過期不予補辦。
團籍每學期註冊一次，由學院組織部統一辦理。團員證是團員身份證明，如有遺失，可於學期初由學院組織部統一到校團委組織部補辦。
2．團員的發展
學期學院組織部應根據學院實際情況發展一批新團員。程式為進步青年先提出書面申請，再由團總之上報校團委，團支部通過討論表決之後，最後備案及辦理相關手續。
超齡離團。超過28周歲的在校團員，除在團內擔任重要職務外，必須離團。團委組織部將註明且離團時間，加蓋公章。
自行脫團。團員無正當理由，連續6個月不交團費，不參與團組織生活，或者連續六個月不做團組織分配的工作，均被認為自行脫團，由支部大會決定除名，收回團員證，並上報組織部備案，全校通報。
退團。堅持要求離團者，可向支部遞交書面報告，由支部大會決議後，宣布除名，收回團員證，並上報組織部備案，全校通報。
3．團隊活動
各支部團隊活動需要主題鮮明，活動方案詳細，活動形式新穎，能在關注主題的基礎上突出專業特色，更應該充分調動團員的參與積極性和激情，集中各種娛樂活動和團員教育為一體，確實提高團員的團隊意識。
組織部每學期針對學院實際情況，尤其對於申報紅旗團支部的支部，要積極組織1-2次學院範圍內的團隊活動觀摩。做好教師教育學院特色團隊活動的宣傳和組織工作。
積極組織操作性較強的戶外活動，在此期間，組織部應認真做好規劃、組織，保證每一次學院內部的活動均順利開展。
4．團費的收繳、使用收繳管理
按期繳納團費是共青團員必須具備的一項基本義務。團員按期的繳納，不僅在經濟上支援團組織，也是團員和團組織聯絡的一種表要的形式，也體現了乙個團員應有的組織觀念。
團員繳納團費標準：凡在高等學院讀書的團員，每月需繳納團費0.5元，每學期開學時統一繳納，每位團員應繳納半年團費3元整。
收繳團費的時間為每學期前四周內收繳，逾期視為拒絕交團費。
團費的使用：主要用於各學院團的活動和團教育方面的必要開支，如編印、購買團員學習政治理論、文化科學知識所必須的材料或者書籍；一部分上交團**，用於團組織的各方面建設；一部分校團委用於團員、團幹部培訓，以及「五四」優團、優幹等表彰。
「五四」評優團、優幹等名額又各學院實際上繳團費的團員人數來確定。
5、團常規工作
組織部根據校團委的各項通知、活動要求，統一安排各項常規工作，各支部針對每一次常規工作安排工作負責人，負責人必須按照各項工作的具體要求，按時、按量、按質完成，並及時向組織部做情況反饋。各支部負責人負責的每次工作需及時填寫組織部制定的相應**，若此次工作某項環節出錯，則由負責人承擔後果。
根據組織部工作安排，各二級學院常規工作有：
a 每週週三下午14：00-15：40的團隊活動，組織部不定時檢查，申辦紅旗團支部的班級每學期的團隊活動檢查記錄不得少於8次。
b 團費收繳：每學期前四周內開展。
c 團校學習：每學年的3-4月份和9-10份開始
d 黨校學習：每學年的3-5月份和9-11份開始
e 推優、入黨審批、民主評議：每學年4月份和10月份開展
f 「雙優」評選：每學年4月份開展
6．例會
團委組織部規定二級學院每個月開展一次團支書聯絡會議，根據我學院情況，定於每個月第一周周五下午16：00在本學院學生會會議室。各團支書務必參加，並準時簽到，不得代簽。
會議中，無特殊情況，不允許又遲到、早退現象，如有特殊情況，必須請各支部其他團幹部參會。
黨建1．發展新黨員和預備黨員轉正
各支部按照發展條件，考察符合要求的入黨積極分子，對於思想端正、積極上進、入黨動機強烈的優秀同志給予發展機會，各支部書記必須認真督促各位同志準備好入黨的各類材料和填寫相應的登記表。對於預備期滿符合轉正條件的預備黨員，各支部應切是做好轉正的各項工作。
2．黨費收繳
黨員和預備黨員收繳黨費繳納標準：凡在高等院校學習的黨員和預備黨員，從預備期開始，預備黨員每月繳納0.5元。正式黨員每月需繳納1.0元。
收繳團費時間：收繳黨費於每學期前四周，由學院組織部代收。
3常規工作
黨員發展、預備黨員轉正：每學年4-5月份11-12月份開展
黨費收繳：每學年的第一學期前四周內收繳。
黨員大會
、團支部考評
1．考勤（基準分20分）
例會無故不參加例會一次扣3分，無故遲到10分鐘以上一次扣1分。
活動參與組織活動中按要求應到而未到的扣3分，遲到10分鐘以上或早退的均扣1分。
2．活動（基本分60分）
本項考評以各支部的學期活動和各項常規工作完成情況為根據。
各支部根據每學期的實際情況申報1-2個有特色的學期活動。（本項佔3分）要求：制定操作性強、教育意義大的活動計畫佔10分；活動組織團隊健全、活動順利開展並收益良好佔10分；活動總結詳細和有工作記錄佔10分。
團隊活動開展佔30分。活動評分詳見附件1。
3．日常工作的完成情況（基準分15分）
各支部應積極配合組織部開展各項日常工作，在工作期間，出現工作失誤，按照工作造成的後果酌情扣分。
4．各支部團幹部態度（基準分5分）
在工作中，各支部團幹部應該秉著端正的態度積極配合我部成員做事，如有態度不端正者，按情況扣分，嚴重者可全部扣除或者加出負分，但此過程必須有詳細登記。
三、組織部部門制度
為保證組織部工作高效而有序的開展，樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風，從而進一步提高學生幹部隊伍自身建設和管理水平；同時也為加強組織的凝聚力和號召力，增強組織工作的透明度，特制定本制度。本制度適用於組織部所有成員，辦公組負責對本制度執**況進行監督和檢查。
自我管理
作為團總支學生會的幹部，首先應做到：學習自主創新、勤奮刻苦，努力前面發展，增強綜合素質；生活態度積極樂觀，用於面對挫折和挑戰，做乙個與時俱進的活力青年和幹部；工作方面應踏實肯幹，認真負責，勇於開拓創新，鍛鍊好自己的自主能力、組織能力和應急能力，全心全意為全院師生服務；在組織方面，遵守部門制度，積極配合老師和積極完成老師安排的任務，做乙個優秀的學生幹部。
考勤制度
1．學期內考勤無故缺席一次者作出口頭檢查
2．無故缺席二次者作出書面檢查，並在例會上給予通報批評
3．無故缺席三次者，作出書面檢討，取消該年度評優資格
4．無故缺席四次者，給以清除學生幹部隊伍
5．遲到早退三次者，作出口頭檢查，無故遲到早退四次者作出書面檢查，並在例會上給予通報批評；無故遲到早退五次者，作出書面檢討，取消當年度評優資格；五次以上者，給予清除學生幹部隊伍處分
6．病例、事候累計不得超過五次。
檔案制度
1．本制度由組織部制定，適用於組織部所有成員，組織部辦
公組負責對本制度執行進行監督檢查。
2．部門成員每月末須將本月工作計畫及下月工作計畫遞交至組織部辦公組存檔。
3．辦公組負責為組織部各成員設立個人檔案，作為組織部史料及個人考評依據。
4．所有遞交的檔案及檔案必須字跡工整，整齊；工作總結及工作計畫應詳細具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項時，必須詳細敘述。
保密制度
組織部是共青團委員會直屬重要部門，所從事的工作具有很強的政治性，為保證本部門正常執行，提高工作效率，保持組織部良好形象，特制訂本制度：
1.全校各院系團組織單位單位利益關係的通知、決議，在未經校團委正式批准，下發檔案通知之前不得向外透露。
2.組織部人事任免與變更，在未經院團總之下發正式檔案通知前不得向外透露。
3.組織部內部考評結果尚未公開前，任何負責考評人員不得將有關情況向外透露。
建檔組織部辦公組負責為本部所有成員建立個人檔案，並將個人檔案及工作記錄、活動記錄作為組織部內部資料加以儲存。組織部辦公組負責不定期召開會議，依據工作量、工作成績等對各組、各成員進行綜合考評。
考評制度
考評制度是量化的管理標準，對於提高工作效率和管理水平
有重要意義。由於本部門各組的工作內容及工作要求不盡相同，固本制度的制定各個組酌情掌握。以下內容可供參考：
組織部全體成員在考核期間都有評定基本分80分。由本部門辦公組根據其工作情況進行相應的加分或扣分，具體規定如下：
1．懲處規定
例會無故遲到，5分鐘以內給予口頭批評。5~10分鐘扣2分給予批評，10分鐘以上扣5分給予批評。
無故缺席扣5分。
部門的工作計畫及工作總結，如為主動上交到部門辦公組相關負責人扣5分。
安排工作不積極按時完成者扣5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。
破壞組織部團結，影響團總支形象者酌情扣5~15分。
如有其他情況酌情扣分。
2．獎勵規定
對組織部工作提出合理化建議並採納者，加2~5分。
期末優秀個人檔案者，加1~5分。
按時並出色的完成本職工作，加1分。
超額提前完成工作的加1~3分。
在完成本職工作的基礎上，義務幫助其他部門工作，加1~5分。
個人工作突出表現者，加3~10分。
3．公示階段
本著工作透明化，公開化的原則，辦公組負責於每月月初將上月本部門彙總的獎勵情況、每次考評會後結果告知部門成員，並於組織部辦公組予以公示，接受全體組織部成員的監督。
組織部工作制度
思想作風建設 1 圍繞校黨委中心工作對各校級組織的工作提出建設性意見，並指導各二級學院團總支組織生活的順利開展。2 引導組織部部門成員及時學習 領會團委下達的檔案精神，了解國際 國內的時事動態，緊跟時代步伐，在思想上時刻體現愛黨，愛社會主義，愛共青團的理念。具體表現形式 a 以座談會的形式開展學習 ...
學院2019級建築系學生會組織部工作制度
學院建築工程系組織部2010級規章制度 組織部是學生會的監督部門，是乙個紀律性 調節性很強的部門，是整個學生會重要的部門之一,肩負著對學生會幹部進行培訓,提高學生會幹部的自身素質,對學生會幹部的工作情況及各種活動進行監督 檢查。為了加強團委學生會組織部的職能，發揮組織部在院學生會的作用，保障組織部工...
學院組織部制度
國際教育學院 組織部部門規章制度 組織部是分團委的乙個重要部門，主要負責團的相關工作。加強與基層團組織的聯絡，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團總支 團支部學習小組的學習 團日活動的開展進行指導 監督 檢查與幫助。一 部門職責 組織部的主要工作是，通過同校組織部之間的密切聯絡來落實團的各項工作...