（一）、流程圖
（二）、流程說明
1.員工離職時，須按公司規定辦理離職手續，填寫《員工離職審批表》，完備離職手續：
1.1 交還所有公司資料、檔案、辦公用品及其它公物；
1.2 向指定的同事交接經手過的工作事項，填寫工作交接單，簽字確認；
1.3 報銷公司帳目，歸還公司欠款；
1.4 戶口及人事檔案等關係在公司的，應在離職日將戶口、檔案及人事等關係轉離公司，不能立即轉離的，需與公司簽訂相關約定並盡快辦理轉出手續；
1.5 員工違約或提出解除勞動合同時，員工應按合同規定，支付有關費用；
1.6 如與公司簽訂有其它合同(如培訓協議、保密協議等)，按其約定辦理；
1.7 完備所在部門/單位規定的其他調離手續；
1.8 所有離職手續完備後，憑《員工離職通知》至財務部領取當月實際工作天數薪金等相關費用。
2. 未按公司規定完備離職手續即擅自離開工作崗位的員工，公司將按曠工處理。對仍不按規定完備離職手續的，公司不提供社會保險轉出等相關證明。
3. 人力資源部須於員工離職後將離職相關資料歸入個人檔案，並對檔案作相關離職處理。
離職管理流程
1.目的 規範職員解除勞動合同程式，保證公司各項業務工作的連續性。2.適用範圍 適用於事業部全體員工的離職管理。3.術語和定義 3.1 辭職 員工在自願的基礎上主動提出與公司終止勞動合同的離職。3.2 解約 公司按相關規定解除合約或辭退員工的行為。4.職責 4.1.總裁辦 總經辦 4.1.1.及時了...
離職管理流程
一 辭退員工流程 1 辭退員工的標準 員工有下列情形之一的，公司可以即刻進行辭退，並不支付任何費用，為公司造成經濟損失的公司將追究損失 1 在試用期期間被證明不符合錄用條件的 2 嚴重違反公司規章制度的 3 嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的 4 同時與其他用人單位建立勞動關係，造成嚴重影響且...
離職管理流程
1.流程目的 有效規範公司員工離職操作流程。2.適用範圍 泉州萬達廣場商業管理 及大連萬達物業管理公司泉州分公司所有員工。3.術語與定義 離職 公司 職員雙方解除或終止勞動關係的事件稱為離職。4.輸入與輸出 輸入 辭職申請 主動離職 職員不勝任工作的證明 被動離職 輸出 離職手續辦理完畢，出具 離職...