第一章市場部職責
一、業務的職責
1、負責所管轄區域的新客戶的開發。
2、負責所管轄區域已開發客戶的日常維護，協助客戶做好銷售和**。每天跟蹤客戶我公司產品庫存，確保我公司產品不斷貨！
3、負責所管轄區域我公司形象的樹立。我公司產品擺放一定整齊位置顯眼，表面乾淨。服務周到體貼。
4、負責所管轄區域我公司政策的宣傳，新產品的推廣。
5、負責所管轄客戶應收款項的回籠。
6、負責所管轄區域市場資訊收集，特別是競爭對手資訊收集，並上報市場部經理。
7、做到據實報銷，不隱瞞行銷日程，不瞞報費用，報銷費用需部門經理簽字，然後到財務處報銷。
8.做到通訊通暢，不無故關機或失去聯絡。
9、嚴格遵守商業道德，保守商業秘密
市場部經理職責：
1、主持市場部全面工作。負責對本部門不同時期工作目標、工作計畫的組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制，不斷提高部門服務水平。
2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施。
3、要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，並對其工作定期檢查、考核和評比。
4、 全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場。
5、督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作。
7、 做好與其他各部門的溝通與協調工作。
第二章市場部行為規範
一、考勤： 1、每天早上7：00在業務辦公室集合開早會。早會，市場經理布置當天工作任務。早會結束後，各業務必須快速趕往各市場展開工作！
2、下午5:30到辦公室集合，填寫當天工作報表，向市場經理匯報當天工作，共同討論工作相關事宜，而後一天工作結束。
3、 a、 遲到或早退 5分鐘以內者，每次扣發薪金 10 元。
5分鐘以上 20分鐘以內者，每次扣發薪金 20 元；
20分鐘至1小時，每次扣發薪金50元超過 ；
1 小時以上者按曠工一次處理（扣滿勤獎和當天薪金）。
b、月遲到、早退累計達三次者，計曠工一次（曠工一次扣發一天薪金
和滿勤獎）。
二、 請假：a病假：員工病假須於上班開始的前30 分鐘，致電市場部經理，並填寫
請假條。
b事假：緊急突發事故可由自己或委託他人告知市場部經理，批准後方可准假。其餘請假均應填寫《請假單》，經市場部經理核准，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。
c業務人員每個月可休假兩天，超過兩天沒有滿勤獎，並且超一天扣除一天薪金！
三、 日常行為規範
a、業務工作期間著裝要乾淨整潔，穿拖鞋、短褲、褲衩、吊帶背心等一次罰款30元。
b、業務工作期間說話文明禮貌，說髒話、罵人、羞辱同事、辦公室大聲喧嘩等，第一次給予警告，第二次通報批評並罰款30元。
四、市場部經理如違反以上規定，按業務員處罰的三倍處罰，並通報批評！
第三章、業務部薪金管理：
1、前兩個月為試用期，業務員薪金：1800（無責任底薪）+200（滿勤獎）+4%提成。每個月300元吃飯補助，150元話費補助。
2、試用期後
第四章、崗位離職
1、試用期內：市場部人員如試用期內申請離職，必須提前三天以書面形式向直屬上級提出申請，三天內完成業務交接、辦理離職手續。
2、試用期後：市場部人員申請離職，須提前十天以書面形式向市場經理提出申請，十天內完成業務交接、辦理離職手續。
3、按照公司離職制度離職，公司全額發放當月薪金。
如未經申請直接離職，扣發當月薪金。
市場部管理規章制度
第一章市場部管理制度 第一節總則 為了加強市場部的管理，維護和建立公司與客戶的良好關係，使其他部門各項工作得以順利開展，特制訂本制度，所有的市場部員工及相關人員均應以本制度為依據開展工作 第二節組織構架圖 第三節市場部崗位職責 第一條市場部人員必須對公司負責，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規章制度。...
市場部規章制度
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司相關章程的規定，特制訂市場部的規章制度。市場部管理大綱 一 市場部全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二 公司倡導樹立 一盤棋 思想，禁止市場部任何員工做有損公司利益 形象 聲譽...
市場部規章制度
為提高市場部工作效率，完善市場部工作職能，明確市場部工作內容，特推出以下市場部規章制度。一 工作時間 上班時間安排 上午8 30 11 30 下午 13 30 18 00 特殊情況需無條件加班 休息時間安排 每週工作六天，休息一天，特殊情況可進行調休。二 部門職能 市場部的主要職能 宣傳 推廣公司品...