選人標準（此標準適用於各部門）：
一、 誠實守信、吃苦耐勞、有責任感
二、 樂觀向上、有積極的人生態度
三、 具有良好的團隊合作精神
四、 具有堅強的意志品質和良好的道德修養總結：勤於思考、善於溝通、敢於承擔、勇於創新、持之以恆無領導小組評分標準
受測者參與有效發言次數的多少；
受測者是否有隨時消除緊張氣氛，說服別人，調節爭議，創造乙個使不大開口講話的人也想發言的氣氛的能力，並最終使眾人達成一致意見；
受測者是否能提出自己的見解和方案，同時敢於發表不同意見，並支援或肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎上根據別人的意見發表自己的觀點。
受測者能否傾聽他人意見，並互相尊重，在別人發言的時候不強行插嘴；
受測者語言表達、分析問題、概括或歸納總結不同方面意見的能力；
受測者反應的靈敏性、概括的準確性、發言的主動性等。
無領導小組討論評分表之一：語言方面
無領導小組討論評分表之二：非語言方面
無領導小組的評分表之三：個性特點
正略鈞策管理諮詢
對於勞動者而言，工資收入是其個人和家庭收入的重要 對於用人單位而言，工資支付是其最重要的一項義務。事實上工資對雙方來講都意義重大。一旦用人單位和勞動者之間發生工資爭議，不僅會使用人單位面臨法律風險，更重要的是會對企業的名聲造成不利影響，必將降低員工對企業的忠誠度，不利於吸引和留住企業的核心員工。如何...
正略鈞策 永泰地產 永泰地產京香青科專案公司激勵方案
永泰房地產集團 北京 公司 京香青科專案公司業績激勵方案 2007年2月 專案公司員工的薪酬包括工資 補貼 專案獎金及福利。對專案公司員工根據專案考核結果發放專案獎金進行獎勵，以充分調動專案團隊工作的積極性，使其努力推動專案按計畫順利實施。專案總體情況 在專案當期交房並實現85 及以上銷售的情況下，...