3、提公升學校管理幹部隊伍整體素質。嚴格執行區局對教育管理幹部工作提出的「五嚴禁」要求：一是嚴禁不學習、工作不思進取；二是嚴禁工作拖拉、漂浮；三是嚴禁不以身作則、不代課、不聽課；四是嚴禁我行我素、不團結、不協作；五是嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。
凡違反「五嚴禁」要求的，嚴格對責任人進行問責。
4、加強教師隊伍管理、提公升教師隊伍素質。加強服務意識、職責意識、效率意識、法紀意識，堅持查問題、改問題、轉作風、提效能，達到學用結合，增強教育的針對性、有效性。嚴格執行區局對教師工作提出的「六個嚴禁」要求：
一是嚴禁教師向學生或家長索要財物、禮品；二是嚴禁教師諷刺、挖苦、侮辱、體罰或者變相體罰學生；三是嚴禁教師擅離工作崗位從事於本職工作無關的活動；四是嚴禁教師舉辦或參加各類有償補習班、輔導班活動；五是嚴禁有食宿條件的學校教師不住宿；六是嚴禁教師參與黃、賭、毒等六害活動。
四、方法步驟
依據學校方案要求，我校的 「解改轉」活動分「深化認識」、「查擺剖析」、「整改評議」和「總結提公升」四個階段進行。
第一階段：組織學習、深化認識、公開做出承諾（2023年1月底）。
1、認真學習，提高認識。一是要認真組織貫徹學習《 城西九義校 「解改轉」活動的方案》；二是要認真學習教科局規範辦學行為相關要求、教育管理幹部、規範教師從教行為，在理解消化、狠抓落實上下功夫。三是認真組織學習有關規章制度，內容有《城西九義校教職工請假制度》、《城西九義校教師年度考核方案》等。
並把轉變作風大討論貫穿始終，保證學習內容、時間和人員三落實。要通過學習教育，使廣大教師充分認識開展「解改轉」活動的重要意義、進而提高工作的自覺性、主動性。
2、公開承諾，接受社會監督。根據學校的工作要求，全體教師要做出不發生違規行為的承諾。一是承諾內容真實。
既要反映貫徹落實上級的任務和要求，更要體現服務學生和學校的具體措施，既要明確單位主要業務工作，也要明確主要領導承擔的責任。二是承諾事項要公開。工作職能、崗位職責，都要採取一定方式進行公開，接受社會監督。
三是承諾責任要兌現。對公開的承諾要切實制定明確的責任分工和具體的保障措施，保證各項承諾事項的認真落實。
第二階段：組織實施階段（2月至5月）。在集中學習討論的基礎上，認真組織查擺剖析存在的問題，變關門找問題為公開找問題，以「解改轉」和「走進家庭、攜手育人大家訪」「調查問卷」等活動為載體，讓群眾、家長為學校管理人員及教師作風多提意見和建議，找出影響本校工作和發展的深層次問題，明確具體整改措施和整改目標。
第三階段：整改落實階段（6月至11月）。對查詢出的問題集中進行整改，堅持有什麼問題解決什麼問題，什麼問題突出就突出解決什麼問題。
當前尤其要突出解決制約學校發展的熱點問題，如學科成績偏低、教學方法陳舊、學生安全管理疏漏、寄宿生服務與管理是否到位等問題，並將整改結果及時進行公布。
第四階段：鞏固提高端段（2023年12月）。通過針對問題建章立制，不斷鞏固提公升活動成果，辦人民滿意的教育。
五、工作要求
1、在學習上求深。採取集中輔導與分散學習相結合的辦法，提公升領導班子和教師的思想認識。要求領導帶頭、黨員帶頭認真學習檔案精神，領會實質，同時要注重學用結合。
2、在評議上求真。要認真開展評議工作，堅持領導自評、同事互評、群眾民主測評相結合；堅持評議結果與教師考核掛鉤，與職稱晉公升、績效考核掛鉤；真正使教師在評議中認識到自己的不足，在今後的工作中能揚長避短。
3、在整改上求實。每位教師要找準自身在思想、學習、工作、生活、作風等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，帶頭倡導艱苦奮鬥、勤儉節約的風氣。
還要通過設立意見箱、舉報**、召開座談會等形式，廣泛聽取教師、學生、家長、社會各界對學校的意見和建議。
通過開展「解改轉」活動，以評促改、以評促建，不斷強化我校教師的創新意識、發展意識、實幹意識、競爭意識、效能意識，為辦人民滿意的教育和我校教育教學又快又好地發展而不懈努力。
城西九義校
2023年3月
寶石九義校教師幫扶方案
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永峰九義校禁菸活動實施方案
安岳縣南薰鄉永峰九義校校園戒菸活動 實施方案 一 指導思想 為營造健康和諧的校園環境，關愛全校師生的身心健康，根據安教發 2012 303號 安岳縣教育局關於 資陽市愛國衛生運動委員會關於印發 資陽市2012年公共場所禁菸工作實施方案 的通知 資愛衛辦發 2012 5號 的通知 的檔案精神，學校將大...