城北組團的安徵遷工作是關係晉江經濟發展穩定大局的中心工作，組織抽調我參加此次安徵遷工作，並擔任政法動遷組第六小組長，是對我的信任。但對長期在機關工作且沒有徵遷經驗的我來說是乙個挑戰。面對挑戰，我和同事們始終堅持「牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人」的工作準則，在工作中學習，在僵持中堅持，在溝通中發現，在細節中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合，兩次在提前批百分百完成組織交給的安徵遷任務。
總結九個多月的安徵遷工作，主要有以下幾點體會。
1 、轉換角色，做到擺正位置。要與拆遷戶零距離接觸，就必須學會群眾語言，深層次的了解群眾心理和利益需求。首先，我放下機關幹部的架子，虛心向基層幹部和有經驗的老同志學習開展群眾工作的方式方法，取長補短，充分發揮自己的主觀能動性，沉下心來，多觀察，多了解，多運用，做好政策法規的宣傳員，社情民意的調研員，解難創優的服務員。
2 、參透政策，做到融會貫通。參透政策是做好拆遷工作的重要保障。拆遷工作情況複雜，法規條款涉及政策的連續性、系統性，拆遷物件型別很多，只有對拆遷政策有比較全面地了解，才能把握做拆遷工作的原則性，與拆遷戶打交道時才能有據可依，有規可循。
除了認真參加指揮部組織的多次學習大會，我還充分利用前期的業餘時間，努力學習土地法規、財務計算等徵遷工作核心內容，真正做到對政策融會貫通，做到心中有數，為後期的安徵遷工作打下堅實的基礎。
3 、摸清情況，做到有的放矢。要說服群眾，最重要的是就要掌握群眾的底線。只有摸清了拆遷群眾的基本情況、家庭人員結構、主要社會關係、尚未簽約的矛盾焦點等問題，協商才能有的放矢。
因此，我總是帶著問題，多與鎮駐村幹部、村幹部及拆遷群眾的鄰居等聊天座談，在交談中掌握全面資訊。同時將拆遷戶的情況建立一戶一檔，掌握好第一手資料，才能依據政策，針對個體情況，有的放矢的做思想工作，分析利弊。
4 、換位思考，維護群眾利益。只有換位思考才能理解群眾失地失房的苦楚，才能與群眾心交心打成一片。在堅持此次安徵遷賠償原則的前提下，急群眾之所急，想群眾之所想，將群眾的利益擺在第一位，將群眾的利益最大化，保證群眾的利益不損一分，確保群眾應得金額不少一分。
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自四月份參加拆遷工作以來，本人以參加兩個標段的拆遷工作。共拆遷房屋千餘所，接待百姓萬餘人，使自己從中獲得了豐富的工作經驗和學會了良好的工作態度，一，細緻分工嚴格定位 根據今年拆遷專案分布廣 任務重的實際情況，我們都遵循著公司所培養的工作方法和綜合素質，有針對性的進行了細緻 科學的分工。全面的提高了拆...
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日期 2012 06 15 半年來，在街道黨工委 辦事處的正確領導下，在上級業務部門的大力幫助 支援下，在拆遷辦全體同志和機關各部門及相關行政村的共同努力配合下，我們凝百倍幹勁 聚千股力量，奔著改善甬江群眾民生 鋪就甬江未來成就的決心和信心，充分發揮 亮劍 精神 長征 精神，通過計畫安排 精心部署 ...
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