為加強管理，嚴格行政規章，特作如下規定：
一、考勤卡是真實記載全體員工上、下班工作時間的原始憑證，更是公司行政管理工作的主要內容。
1、打卡物件：
①除正、副總經理及經正、副總經理同意的特殊工作人員（如採購人員等），其他所有員工上、下班都必須嚴格打卡。
②考勤卡實行每人一卡，每月月初日至月末日使用。每天上、下班必須正常打卡。
2、考勤機、考勤卡暫置放於後門保安處。
3、考勤資料說明
①超過上班時間的資料為遲到，下班前的資料為早退。
②當日無資料為未上班或休息，上班或下班無資料為遺忘打卡。
二、考勤規定
1、員工上、下班必須在指定地點憑《出入證》打考勤卡，考勤卡統一由保安人員負責保管。如有遺失處罰50元/次。
2、保持卡面整潔，不得塗改、折彎，由此造成不能使用者，處罰20元/次。
3、若因考勤機發生故障造成資料誤差、停機，或停電因素造成的停機，不能完成打卡時，考勤則以當天的點到記錄為準。
4、上班或下班遺忘打卡者，必須於當日持卡呈部門負責人簽字證明；部門負責人呈（副）總經理簽字證明給予澄清。第一次發生給予口頭批評，以後處罰20元/次。
5、嚴禁替代或委託他人打考勤卡，違者處罰100元/次，再次查實立即給予行政開除。
6、故意損壞或竊拿他人考勤卡者，第一次處罰100元，再次查實立即給予行政開除。
7、各部門、各班組班前、班後的例會必須認真點到並登記入冊，做好二級考勤與統計工作。
8、人力資源部每月初必須對前月考勤卡認真逐卡檢查，並作好統計工作。
三、請假規定
1、員工請假必須事先填寫《請假核准單》並上報給領班，按批假許可權逐級呈報。特殊情況必須事先**通知部門負責人，事後補假，無准假者一律按曠工處理。
2、員工報假2小時以內，領班審批；1天以內主管審批；1天以上3天以內部門負責人審批；3天以上報總經辦審批。
3、員工的病假規定：
①必須有相關醫院開出的證明。
②員工憑醫院病假單到公司補假（隨帶病歷卡、醫藥發票）。
③病假不能來公司者，必須及時打**通知部門負責人，經同意方能准假，無准假者按曠工處理。
4、假期的工資結算：
1 事假2小時以內扣除半天工資；2—5小時以內扣除1天工資，5小時以上1天以內扣除1天半工資（以此類推）。
2 病假1天，扣除當天工資（以此類推）。
四、遲到、早退的處罰規定
員工必須嚴格按照《排班排休表》準時上、下班（培訓期間則按培訓時間表），不得遲到、早退、曠工，違者處罰如下：
1、遲到、早退5分鐘以內者，違紀處理一次。
2、遲到、早退5—10分鐘者，處罰10元/次。
3、遲到、早退10—30分鐘者，處罰20元/次。
4、遲到、早退30分鐘—2小時以內者，則按曠工半天處理。
注：以班組例會點到時間為準。
五、曠工的處罰規定
1、曠天半天者，處罰50元/次。
2、曠工1天者，處罰100元/次。
3、連續曠工2天者（或累計曠工2次者），予以開除處理，扣除全部薪資。
總經辦：
2023年9月18日
考勤打卡管理制度
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