考勤打卡管理制度

華泰集團考勤（打卡）管理制度

考勤是公司管理的基礎性工作，為維持勞動紀律，提高工作效率，特制定本制度。

一、工作時間

二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上、下班時自覺打卡，公司以打卡記錄作為考勤登記的依據。

三、打卡時間段：上班前1小時內為正常考勤打卡，上班時間後打卡記相應的遲到分鐘數；下班後1小時內為正常考勤打卡，下班前打卡離廠記相應的早退分鐘數。

四、上班無簽到記錄，記曠工；下班無簽退記錄，記曠工；遲到大於90分鐘或者早退大於90分鐘，記曠工。

五、非工作時間由公司安排加班的，不用打卡考勤，但須憑公司審批通過的《加班申請單》到考勤員處留檔，並由考勤員錄入加班記錄，沒有系統記錄的加班，不予兌現加班費。（加班申請單格式見——附件1）

六、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，各公司考勤員在當月考勤表後附文字說明。

七、員工每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準。

八、無打卡記錄，而人員確實到廠的，須在本班次內憑部門領導的《證明條》到考勤員處，補錄考勤記錄。否則由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人承擔責任。（證明條單格式見——附件2）

九、員工因病假、事假、婚假、產假、喪假、公休假等原因不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據本人的「請假條」辦理核銷登記。員工事先未向考勤員遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。（假條格式見——附件3）

十、部門員工因下列情況之一，不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，應於當日或次日持部門負責人簽批的《公幹外出批准單》向考勤員辦理核銷登記。未及時辦理核銷登記的，由本人承擔責任：（公幹外出批准單格式見——附件4）

1、因公出差的；

2、需連續在外工作，不能到單位打卡的；

3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的；

4、上班後外出辦事、下班時不能按時返回的；

科室、部門負責人有上述情況者，由分管領導簽批《公幹外出批准單》，並由本人負責向考勤員辦理核銷登記。

員工或部門負責人在形成上述事實之前，應分別徵得部門領導或分管領導的同意。

十一、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或缺勤，按照公司有關規定月末處理。

十二、員工因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數不夠、操作不當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。

十三、員工個人考勤記錄由部門於下月7日前定期公布，有異議的，可到各考勤員處查詢處理。

十四、本制度與公司原相關考勤管理制度配合使用，考勤結果作為兌現工資獎金和工作人員考核、晉級晉職的重要依據。

十五、為了維護公司整體形象，嚴肅工作紀律，幹部職工要樹立大局意識，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現有損於團隊的言論和行為。員工出現無理取鬧，與考勤管理人員爭執的，或考勤員營私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的，按照公司有關規定處理。

十六、集團本部各公司、部室的考勤管理適用本制度。

十七、未安裝考勤機的部門、科室，諸如：物業、幼兒園、機修磨床、沼氣車間等考勤登記由部門負責，參照本制度執行。上述部門考勤彙總表於次月5日以前報分管上級審核。

十八、違規規定

1、打卡未拍本人正面照的視無效打卡，按照缺勤處理；

2、代打卡的，須嚴肅處理，每次罰款100元，月累計3次的作辭退處置。

3、月累計忘打卡小於等於2次的通報處理；

4、月累計忘打卡3次的罰款50元；3次以上的，每次加罰20元。

5、各部門每週對考勤資料統計一次，對遲到、早退、遺忘打卡等違反打卡規定的進行通報，於月底彙總後，在當月工資中兌現。

十九、本制度經集團會議研究通過，自2023年6月1日起執行。

附件1——加班申請單格式

加班申請單

附件2——證明條

忘打卡考勤證明條

附件3——請假條

請假條附件4——公幹外出批准單（2聯），其中1聯為出門聯）

員工公幹出門條

以上情況屬實，請核對無誤後放行。