打卡 考勤管理制度

2021-03-14 17:17:17 字數 1266 閱讀 9181

1.0目的:

為加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提高員工遵章守法的自覺性,特制定本制度

2.0範圍:

適用於公司全體成員。

3.0打卡時間:

所有員工必須按公司規定的上下班時間排隊打卡,不得無故缺勤、曠工、遲到、早退和代打卡。

3.1 打卡時間:上下前、下班後半小時內打卡。

3.2 工作日:星期一至星期六(節假日及其它特殊情況除外)。

3.3 上下班時間:

4.0考勤制度:

4.1 遲到、早退:

4.2 因為個別原因未打卡者需在事後24小時內報部門主管申請補簽卡;乙個月補簽卡如超過3次的, 將給予記申誡一次,超過5次以上的記小過一次(公差除外)。

4.3 曠工、全勤獎及休息日:

5.0 假期管理:

5.1 因公出差:凡屬於下列情況之一者均屬於公差

(1)因公司技術、業務出差;

(2)經批准參加的各類由公司出資或組織的各類培訓、旅遊活動等;

(3)經批准外出參加各類社會公益活動。

5.2 法定休假:

根據國家頒布規定的法定假期。在節日期間公司可根據實際情況安排法定假期的排休時間(前提是必須符合國家相關的法律法規)。

5.3病假:請病假必須出示正規醫院開具《病假單》。

5.4 工傷假:在工作時間、工作場所因工作原因造成意外受傷的。由正規醫院開具的病歷單為準,工傷休息時間,最長期限為乙個月。特殊情況由總經理簽字批准。

5.5 事假:無特殊情況每月不超過2天,超過者則扣除當月全勤獎。

5.6 請假程式:請假需本人填寫請假單,文員級(含)以上管理人員並需具有職務**人簽字;《員工請假單》由本部門主管及主管以上人員簽字生效,班組長(含職員)人員請假單由經理及經理以上人員簽字生效。

5.7 其它事項:

(1)員工請長假需提前3天,管理人員請長假需提前7天。

(2)請假單必須經核准後方可生效,否則以曠工論處。

(3)加班:各部門加班時間依工作需要而定。生產部門晚上正常加班時間一般自18:30開始,有事請假需向班長主管報告,否則以曠工論處。

(4)晚上門禁及熄燈時間是夜間00:00時,有正當理由(生病、出差等)需晚歸的,

要提前報告主管,由主管知會後勤備案;無正當理由超時晚歸情況的給予申誡一次,態度惡劣或性質嚴重的加重處罰。 (5)連續曠工3天(含)以上或月度累計曠工3天,年度累計曠工5天,月度累計曠工3次,年度累計曠工5次,均以自動離職論處。6.

0附屬:

6.1 本管理制度由人事部負責起草、解釋。

6.2 本管理制度從發布之日起開始實施。

考勤打卡管理制度

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