勞動紀律規範管理規定
為確保醫院的正常工作秩序，維護員工的身心健康，提高工作效率，結合我院實際，特制定本規定。
一、嚴格考勤制度，按時上下班，上班時間為早上8：30，下班時間為下午17：30，凡超過正點上班時間為遲到，提前下班時間為早退。
以指紋打卡機顯示時間為準，每月底彙總上報。凡無故遲到、早退者，按一分鐘扣一元錢處理；不打卡按當日曠工處理，遲到早退一次達到二個小時以上者按曠工半天處理,扣發半天平均日工資；曠工一天者扣發2倍平均日工資；連續曠工三天以上者或經常無故曠工影響工作者，解除聘用。
二、嚴格請銷假制度
1、員工病假，須及時向部門領導或院領導請假，說明病情，以便安排人員確保工作順利進行。病好來院補辦請假手續。病假1天以上者經部門負責人報院領導批准後籤假條報人事部門備案，扣發一天平均日工資。
2、員工事假，應提前1-3天和部門領導或院領導請假，辦理請假手續，由部門負責人批准簽字後，報人事部門備案，把工作交接好，事假一天扣發一天平均日工資;不辦手續或未經批准不上班者視為曠工處理。
3、曠工一天扣發2倍平均日工資，給予警告；第二次曠工扣發3倍平均日工資，取消一切節假日和福利；第三次曠工解除聘用。
4、凡因疾病或緊急事故不能事先請假者，須**請假並上班第一時間補辦請假手續，過期不辦手續者或未經批准離開崗位者視為曠工處理，扣罰制度同第3條。
5、請假期滿因故不能上班需續假時應闡明原因，經有關領導批准後方能續假，否則按曠工處理，扣罰同第3條。
6、有下列情況之一者視為曠工
1）遲到早退時間超過2個小時而未請假者；
2）未經請假而不上班者。
3）請假、續假未經批准而不上班者。
4）在工作時間未經批准而擅離職守者。
三、午餐時間，每天午餐時間為中午12:00至下午1：00，員工可採取自帶午餐、將午餐買回以及在附近小吃就餐等方式自行解決，如遇工作脫離不開等特殊情況可擇時進午餐，但要求1：
00必須準時回辦公室工作，非午餐時間外出者按遲到早退處理，扣罰按考勤制度執行。外出不能太遠，安全問題自負。
四、禁止在工作時間內做與工作無關的事情，如：看電影、玩遊戲、打撲克、幹私活等，發現一次罰款10元。
五、院內禁止吸菸，工作人員一律不許在辦公室、走廊走動吸菸，要在指定場所或院外吸菸。
此規定從2023年1月1日起執行，望全體員工認真貫徹落實。
瀋陽***美容醫院
2023年1月1日
生產部勞動紀律管理制度
目的 規範生產部勞動紀律日常管理，以確保生產 安全有序進行。範圍 生產部全體成員。職責 生產部全體員負責執行本制度，生產副總 公司辦公室負責監督執行。內容 基本原則 以公司的 考勤管理制度 安全管理制度 為基本準則，在此基礎上特此建立生產部生產車間員工的勞動紀律管理制度。一 考勤 1 每天上下班在主...
勞動紀律管理制度
員工行為守則 總則制定目的 有法不依，無法保證管理系統健全 無法可依，難以形成統一規範管理。為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執行。適用範圍 電氣股份 所有員工。權責單位 1 辦公室負責本守則制定 修改 廢止的起草工作。2 總經理負責本守則制定 修改 廢止的核准。3 辦公室為本...
勞動紀律管理制度
勞動紀律及獎懲制度 為了明確各部門在勞動紀律管理中的職責，規範全體員工的勞動行為，維護企業正常的工作秩序，保證公司各項目標任務的順利完成，保持企業和諧穩定發展，根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。第一章總則 1 自覺遵守國家的法律法規，...