1 目的：為維持良好的生產秩序，提高工作效率，保證施工生產任務的順利完成，為員工考核工資及獎金的發放提供依據，特制定本管理制度。
2 適用範圍：專案部管理人員、生產人員、及特種操作人員。
3 職責：
3.1 本規定由辦公室負責編制、修改、解釋和實施，由專案經理批准。
3.2 本規定由總務部實施，由總務部負責監督。檢查當日值班主任負責。每日門衛登記後的考勤由辦公室負責]
4 規定：
4.1 上下班規定：
4.1.1 全體員工必須嚴格按規定的工作時間上、下班，因季節變化需調整工作時間的由辦公室另行通知。
4.1.2 公司員工一律實行上、下班登記制度，員工上、下班均需到門衛親自登記，任何人不得**他人登記，違反此條規定者，**人和被**人均給予警告處分一次，累計三次不登記或**他人登記扣發當月工資的30%。
4.1.3 公司員工上班期間一律實行按規定統一著裝制度，並須穿戴整齊，不按規定著裝不得進入施工現場，當日按曠工論處。
4.1.4 上、下班時不經同意不得將任何工具、材料拿出施工現場。
4.1.5 所有工作人員必須先到門衛登記後，方能外出辦理各項業務。外出前必須到門衛按要求填寫外出登記表，凡末填寫或上班時外出辦私事者，按曠工論處，並給予警告處分一次。
4.1.6 凡因事外出或其它特殊情況不能按時登記的由勞動紀律考勤實施負責人查核後處理。
4.1.7 員工上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半天論處，提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘以上者按曠工半天論處，遲到、早退當月累計三次以上者，扣發當月工資15%。
4.1.8 勞動紀律、考勤實施負責人應每日檢查考勤、簽到表，遇到異常情況或違規事情，應立即核查處理。
4.1.9 每月初不遲於5日，考勤實施人將上月考勤單及事、病假證明交專案部領導審批後送財務勞資部結算。逾期者當月不予結算。
4.2 工作期間規定：
4.2.1 全體人員在工作時間內必須著裝整潔，配戴工作證，否則按4.1.3條有關規定處理。
4.2.2 員工在工作時間內不得從事與本人工作職責無關的事，不得在工作時間內看與業務無關的書籍，不得吵鬧、鬥毆或互為聊天閒談。凡發生此類事情者，警告一次。
4.2.3 各級管理人員及生產人員應服從上級指揮與監督，無條件地服從努力完成領導安排的日常工作與加班，對不服從工作分配，在工作中討價還價，消極怠工的人或班組給予警告一次。
4.3 下班後規定：
4.3.1 員工下班後一律實行在生活區積極休息制度。有事外出必須在當日值班主任處登記，末予登記不得外出。
4.3.2 生活區嚴禁聚眾賭博、搬弄事非；不得相互竄鋪，夜不歸宿。
4.3.3 晚間11時，由當班主任查房，查房不在者給予罰款50元。
值班工作管理制度
5 目的：特制定本制度。
6 適用範圍：
7 職責：
7.1 本制度由專案經理辦公室編制，專案經理審批後執行。
7.2 本規定頒布後，由工程部負責值班工作的管理及排班工作。所有人員必須服從安排。
8 規定：
8.1 值班人員構成
8.1.1 值班主任一名，從工程部和技術質保部中選擇。
8.1.2 作業隊一名、機械工一名、電工一名、材料一名、門衛二名。
8.2 值班人員值班時必須身著全套工作服、工作證、安全帽。
8.3 值班人員應嚴守工作崗位，做到不脫崗、不睡崗、不遲到或提前下崗。
8.4 值班期間，其餘工作人員必須無條件服從值班主任的安排。
8.5 值班休息地點在工程部辦公室，嚴禁在別處休息。
8.6 值班主任職責：
8.6.1 每日早必須在7:30以前到位開始值班，下午必須在13:00以前到位。
8.6.2 每日必須填寫值班記錄（見附表）。
8.6.3 負責值班期間的一切事情的處理、協調，並定時在工地巡查，現問題及時解決。
8.6.4 晚間工人下班後，在施工現場巡查一圈，督促電工關掉所有施工電源，安排好其它事情後，方可下班離崗。
8.6.5 接待來賓，處理問題要言行文明、不卑不亢、禮貌待人，處處維護公司及專案部的利益和名譽。
8.6.6 值班人員應忠於職守，不得脫崗、離崗，保證施工期間的正常施工秩序。
咸陽新達房屋建設公司
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2023年9月1日
勞動紀律管理制度
員工行為守則 總則制定目的 有法不依，無法保證管理系統健全 無法可依，難以形成統一規範管理。為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執行。適用範圍 電氣股份 所有員工。權責單位 1 辦公室負責本守則制定 修改 廢止的起草工作。2 總經理負責本守則制定 修改 廢止的核准。3 辦公室為本...
勞動紀律管理制度
勞動紀律及獎懲制度 為了明確各部門在勞動紀律管理中的職責，規範全體員工的勞動行為，維護企業正常的工作秩序，保證公司各項目標任務的順利完成，保持企業和諧穩定發展，根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。第一章總則 1 自覺遵守國家的法律法規，...
勞動紀律管理制度
篇一 公司勞動紀律管理制度 勞動紀律是企業組織有效勞動，保持正常生產經營，確保生產安全 順利 持續 高效的基本保證，遵守勞動紀律是每個員工應具備的職業道德和行為準則。為維持正常生產工作秩序，特制定本制度。第一條員工須自覺遵守本公司的各項規章制度，履行勞動合同，服從領導，聽從指揮，團結協作，完成工作任...