家具與藝術設計學院分團委學生會綜合辦公室規章制度
總則綜合辦公室秉承著學生會全心全意為同學服務的宗旨，以家具與藝術設計學院分團委學生會規章制度為指導，制定綜合辦公室規章制度以規範全體成員的工作。
綜合辦公室的性質
1、綜合辦公室是學生會的日常辦事機構，負責學生會的日常工作和內務工作。
2、綜合辦公室是由老師和學生會主席團直接領導的部門，上接主席團，下聯各個部門，在學生會中起到上傳下達的作用。
一、行為準則
1、綜合辦公室成員要服從上級下達的任務，有異議應向各主任反應，不得無故拖延、推脫。
2、綜合辦公室成員需有熱情飽滿的態度，吃苦耐勞的精神，隨機應變的思維，良好的口頭表達能力；
3、綜合辦公室成員必須嚴格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損學生會形象的事情。
4、綜合辦公室成員不得隨意亂拿、亂用綜合辦公室物資。
5、值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事向各主任請假。
6、綜合辦公室成員不得利用職務之便牟取任何利益。
7、開會期間遵守會議制度，成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會、例會考核必須嚴格考勤並如實記錄。
二、考核制度
1、凡是開會、值班無故遲到的成員每次扣1分，無故缺席的成員，每次扣2分。
2、對上級安排的任務和職責範圍內應完成的任務及例會考核未能達到要求或被老師、主席團、部長批評的成員，每次扣1分。
3、對上級安排的任務和職責範圍內應完成的任務及例會考核予以拖延、抵抗不做的成員，每次扣2分。
4、對於擾亂綜合辦公室日常工作，違反綜合辦公室規章制度，嚴重失職以及損壞綜合辦公室形象、綜合辦公室成員形象的成員，一經發現每次扣3分。
5、對出色完成安排任務、值班任務和機動任務受到領導、主席團、各部長表揚的成員，每次加1~3分。老師表揚為3分，主席團表揚為2分，部長表揚為1分。
6、對於每次機動任務積極主動的成員，根據任務輕重，每次加1~2分。
7、凡每月底統計每位辦公室成員當月的綜合考核總分數，綜合考核總分=任務考核總分+值班考核總分。當月所有考評稱職及以上組中的最高分成員獲得當月「優秀幹事」榮譽證書。如當月有多出名額，則在當月所有考評稱職及以上組中以得分由高到低排序依次獲得。
8、對於值班組的考評等級分為優秀、稱職、合格、不合格四等，評定等級不得重複。
9、凡當月積分低於0分的成員，一律予以開除處理。
10、凡無故遲到累計6次以上或無故缺席累計3次以上的成員，直接開除。
三、會議制度
每週一中午12：00召開全體會議。(暫定)
1、做上週部門小結，以及本週部門計畫。
2、及時將成員出現的問題予以糾正，公布成員本週得分情況。
3、通告本週各部門的動態，各成員協同各主任對《例會考核表》進行分析、總結。
四、日常工作
1、值班。周一至周五每日11：40~12:40、17:40~18：40，辦公室、值班室每日打掃一次，每週
一、週三、周五拖地。
2、收取、分類信件和快遞。每週
二、周四9:00~11:00、15:00~17:00。
3、上述兩項為輪班制，平均分配為每天二人。實行責任具體化。該月底對該月各週進行打分，由各主任會同該週未有值班任務的成員進行評分等級審核。
4、例會考核。（綜合辦公室、組織部、宣傳部、學術部、文體部、心理部、社團部、女生部、勤外部、紀檢部）各2人。並於每週部門例會時上交《例會考核表》。
《例會考核表》為統一格式，另訂。
五、大一可獲評獎評優
1、中南林業科技大學家具與藝術設計學院月「優秀幹事」稱號；
2、中南林業科技大學學生分會「每月之星」稱號；
3、入黨積極分子培訓班資格；
4、優秀共青團幹部、優秀共青團員；
5、中南林業科技大學學生會「優秀個人」稱號；
6、掛職部長推選；等。
六、全體成員要求
1、主任、副主任、各成員必須認真對待自己的每一次工作，將自己工作做到最好。
2、遵守學生會、綜合辦公室的規章制度。
3、每人分配到的任務要竭力去完成，工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推脫工作，不投機取巧。注重質量和效率，保質保量完成各項工作。
4、工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上，可向上級提出。
5、工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學生會、各部門利益的事情。
6、以身作則，養成良好的日常生活習慣，生活作風良好，切實起到模範帶頭作用。
七、各主任、成員職責
辦公室主任職責：
1、負責管理綜合辦公室的日常工作，統籌安排綜合辦公室的各項事宜。
2、主持會議，總結上一次會議決議事項的落實情況；負責會議安排，並做好會議所需檔案，布置會場。
3、在老師和主席團的領導下，負責綜合辦公室全體成員的工作總結和評獎評優工作。
4、在每次部門會議上，向各位綜合辦公室成員作出上週部門工作小結，以及本週部門計畫。
5、根據上級指示，組織協調需多個部門共同辦理的綜合性工作。及時糾正不符合的決議、及時將出現的新情況、新問題向老師和主席團反應。
6、負責布置綜合辦公室各項任務的布告、通告，將關於綜合辦公室各項任務解答、分析、布置給各成員。
辦公室副主任職責：
1、協助主任管理辦公室的日常工作。
2、當主任不在時，負責主持綜合辦公室的工作、接替主任管理綜合辦公室。
3、負責組織、安排和通知學生會的各項會議和重要活動。協助上級搞好階段性工作布局，組織好綜合辦公室各項會議。會前收集擬提交會討論的議題及建議方案，彙總後匯報主任。
組織並參加會議，作好會議記錄並認真做好考勤記錄工作。按照會議決定督辦每一項工作的落實，及時將工作進度向主任匯報。
4、負責主持綜合辦公室例會。
5、根據《綜合辦公室考核制度》，負責綜合辦公室成員的考核。
6、負責所有物品借出、借入、領用的登記。
7、負責部門工作**現如人員不足情況下的人員調配。
成員職責：
1、事務：加強綜合辦公室的內外、部團結，使綜合辦公室作為乙個整體發揮最大的作用。成員調動性大，隨時準備處理突發事件。
2、外聯：協調各部門、各社團與本部門之間的聯絡、聯誼，協助各部門、社團完成各項工作；做好資訊整理工作，多方面、多渠道收集資訊和意見建議，並對資訊和意見建議及時處理、登記，並對資訊進行反饋。
3、財務：處理記錄綜合辦公室日常收入與開銷，管理綜合辦公室財產，協助主任開展財務審計，確保資金的正常與健康運轉。包括預算、決賽、、入賬、記賬、報賬、購買、管理財產和物資等多方面內容。
4、文案：負責綜合辦公室各項會議的通知以及做好會議記錄；負責各類檔案（含工作計畫、總結、規劃、報告、決議、通知）的起草、列印、傳送。審查本部門以及其他部門的通知、通報等公文，把好行文關、內容關、規章制度關、體裁格式關；負責電子文件管理，審查、分類、整理檔案、工作落到實處。
中南林業科技大學家具與藝術設計學院
分團委學生會綜合辦公室
2023年9月
綜合辦公室
綜合辦公室崗位職責 正文開始 1 負責全所科室的行政管理 綜合協調工作。2 負責黨委及全所工作計畫 總結和黨務 行政檔案的起草 印發工作。3 負責黨委會 所長辦公會 所務會的會務工作，提交有關申請及議題並根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。4 負責組織全所政治 時事的學習，協助黨委做好精神文明建設方面...
綜合辦公室崗位制度
一 協助公司了解綜合情況，了解和掌握黨和國家的方針 政策和國家法律 法規以及貫徹執 況，從而推進公司事業的發展。二 經常組織和參與調查研究 抓好資訊工作，向公司領導傳遞和反饋各方面的資訊，為領導決策和指導提供可靠的依據，協助領導提高決策的民主化 科學化。三 主持日常行政事物 包括公文處理 會議組織 ...
辦公室規章制度
第一章總則 一 為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務管理工作更加標準化 制度化和規範化，結合實際情況，特制訂本制度。二 本制度適用於公司所有成員並嚴格遵守各項規定。三 切合公司實際，根據不同的制度內容編寫相應的規範化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循 有法可依，保證公司的辦公事務有效開...