成都資訊工程學生環境保護協會
第一：會員
一：凡在校本科生、專科生、研究生、成教生，有環保意識，熱愛環保事業，承認本協會章程，經申請審批，可加入本會；
二：會員義務
遵守本協會章程，執行本協會決議；主動宣傳本協會宗旨，主動學習環保資料，分析環保熱點，積極參與協會的各項活動和建設，維護本協會的良好形象；按規定交納會費，入會時每人交納規定的會費，以後每年9月進行再註冊，無註冊者視為自動退會。
三：會員的權利
有選舉和被選舉的權利；向本協會推薦會員的權利；對本協會工作有監督、批評和建議的權利；有了解、參與本協會活動與建設的權利；入會自願，退會自由的權利。
第二：負責制度
一：本協會最高權利機構為協會理事會
理事會下設多名常務理事，由本屆會長、副會長、會長助理，部門部長組成。
二：理事會的主要職責
理事會成員一年調整一次，平常若有需要調整，由理事會決定；理事會組成評估團，對協會的專案進行評估；制定、修改協會章程須由2/3以上的理事通過； 決定重大事宜； 有監督罷免理事的權利，理事半數以上（包括半數）提出經理事2/3以上同意通過，重新選舉由常務理事主持召開，與社團聯合會的工作配合與工作協調也由理事會承擔。
三：除例會外，若有需要召開理事會，理事可向常務理事提出,由常務理事主持召開，各部門可自行決定召開會議。
第三：組織制度
一：本協會屬於志願者範疇，對不積極的會員不批評不懲罰。
二：會員進行滾動式管理，每年註冊一次。
三：每學期進行評選優秀會員活動，一經評定給予一定物質及精神獎勵並向其所在系、分團委（團總支）、學生會傳送喜報，同時呈報內容詳細的舉薦信
成都資訊工程學院學生環境保護協會
幹部管理制度
榆社縣計生婦幼保健醫院工作制度 為了加強機關制度化建設，搞好各項工作，確實轉變工作作風，維護全院整體形象，經院務會研究，制定本制度，望全體幹部職工嚴格遵守。一 學習制度 堅持理論學習和業務學習相結合，每週一組織全體幹部職工進行一次工作學習交流座談例會，所有人員要有工作筆記和學習筆記。二 實行請銷假制...
幹部管理制度
1.目的 為了更好地培養 選拔 任用和考評幹部，規範幹部管理，特制定本制度。2.適用範圍 適用於公司所有班長及以上級幹部的管理。3.幹部培養 3.1建立後備幹部培養儲備制度 根據公司發展戰略規劃，人事行政部會同各用人單位，依據員工績效考評和日常考察情況，結合員工個人職業規劃，篩選出各層級 各類優秀後...
幹部管理制度
1 主題內容與適用標準 本標準規定了海東電力實業總公司幹部管理職能 幹部管理內容與方法。本標準適用於本公司幹部管理工作。2 引用標準 下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。在標準出版時，所示版本均為有效。所有標準都會被修訂，適用本標準的各方應 使用下列標準最新版本的可能性。中...