高考獎勵方案（討論稿）
為了調動廣大教職員工工作積極性，引導備考科目團結合作，促進我校教育教學質量的全面提高，本著多勞多得，優質優酬的原則，特修訂我校2023年高考獎勵方案。具體內容如下：
一、學校提供給高三教師獎勵資金方案
1、上線獎（不含班超指標獎）
國家重點本科每人獎2200元，超重點線11—20分每人多獎500元，超21—30分每人多獎1000元，超31分以上每人多獎1500元。省本科a線每人獎1600元，省本科b線每人獎1500，此項獎金獎給高**教師。
2、班超指標獎
以班為單位，每超學校下達重點本科指標1人獎3000元，超重點線11—20分每人多獎500元，超21—30分每人多獎1000元，超31分以上每人多獎1500元。超學校下達省本1人獎2000元。
3、上線獎與超指標獎不能重複
二、高三教師獎
1、班超指標獎
班超指標所得的獎金只能獎給本班的班主任及科任老師，班主任佔獎金的22%，科任老師各佔獎金13%。
2、除班超指標獎外，上線獎所得的總獎金的40%作為集體獎，餘下60%作為如下各項獎勵資金。
（1）單項獎
高考單科成績進入湛江市1～10名分別依次獎8000分、7500分、7000分、6500分、6000分、5500分、5000分、4500分、4000分、3500分。
語、數、英、文科綜合或理科綜合的獎勵：以湛江市2023年高考各單科平均分為起點，高於平均分1～2分每人次獎30分，3～4分每人次獎40分，5～6分每人次獎50分，7～8分每人次獎60分，9～10分每人次獎70分，11～12分每人次獎80分，13～14分每人次獎90分，15～16分每人次獎100分，17～18分每人次獎110分，19～20分每人次獎120分，依此類推。若考生文科綜合或理科綜合各單科分數未能單獨呈現，則文綜或理綜分數除以3就是單科分數，市文綜或理綜的平均分除以3就是市單科平均分，然後把單科分數及市單科平均分換成150分制後按語、數、英的計算方法來計算。
若考生文理綜合各單科分數能單獨呈現，文理綜合各單科湛江市平均分也能單獨呈現，則文理綜合按各單科來計算獎勵分（各單科得分及市平均分均換成150分制後再按語、數、英的計算方法來計算）。
說明：按②項方案，普通班的獎勵提高乙個檔次執行。
特長生的語文、數學、英語、文科綜合或理科綜合的獎勵：
以湛江市2023年高考單科平均分各降低10分為起點，高1～2分每人次獎30分，3～4分每人次獎40分，5～6分每人次獎50分，7～8分每人次獎60分，9～10分每人次獎70分，11～12分每人次獎80分，13～14分每人次獎90分，15～16分每人次獎100分，17～18分每人次獎110分，19～20分每人次獎120分，依此類推。文理綜合獎勵分計算方法參照②項。
說明：按③項方案，美術生的普通班的獎勵提高乙個檔次執行。
體育、**、美術專業考生術科成績上
一、二類本科與專科分別獎勵150分、120分和100分（以聯考成績為準）。
說明：同一教學物件獲多項獎勵時，按最高獎項計。
（2）上線獎：（以班為單位）
普通類上線獎分配：班主任、語、數、英各佔上線獎的1/6，物、化、生（或政、史、地）各佔1/9。
體藝類上線獎分配：班主任、語、數、英、術科各佔上線獎的1/7，政、史、地各佔2/21。
高考文科、理科及美術、**、體育文化總分進入湛江市1~10名依次獎10000分、9500分、9000分、8500分、8000分、7500分、7000分、6500分、6000分、5500分
重點班、補習班：國本1500分/生，a本1000分/生，b本800分/生，a專300分/生。
特色重點班(含美術**重點特色班及美術**補習班)：國本1500分/生，a本1000分/生，b本800分/生，a專300分/生。
普通班：國本3000分/生，a本2000分/生，b本1500分/生，a 專1200分/生，b專80分/生。
普通特色班：國本3000分/生，a本2000/生，b本1500分/生，a專800分/生。
3、上線獎金計算方法（不含班超指標獎）：
（1）高三每位教師的獎金（除班超標獎外）＝學校提供上線獎金總數的40%÷高**科任教師總人數+高三該位教師的得分×分值。
分值＝學校提供上線獎獎金的60%÷高三任課教師各項獎勵總分數
（2）特色班的專業課各以單獨一科計算，如高三階段有多位教師任教時，按任課比例進行分配。
（3）若有班級任課教師及班主任在高三第
一、第二學期為不同的一人，則相應項的獎勵各佔一半。
三、高一、二級教師獎：學校另提供資金
擔任本屆高**學生的原高
一、高二級老師，而現在不再擔任高三課程的教師，當年滿工作量，每學期獎勵150元，不滿工作量者按比例扣減。一般行政幹部每人一次性獎勵300元，工人每人一次性獎勵200元。
四、領導責任獎：學校另提供資金
設全體高三科任教師平均獎金為k元
1、校長、書記1.5k，副校級領導1.2k。
2、主管高三的科領導、高**長1.1k，副級長0.4k，高三備課組長0.2k，正科級1.0k，副科級0.8k。
五、本方案解釋權在學校。
高考獎勵方案
3 獎與扣方案。為使學生思想激勵工作落到實處，教務處 年級組將分階段 每兩周一次 對各責任人的思想激勵工作的開展進行檢查 督促，高考成績揭曉，按照下列方案實施獎與扣。二 上線人數貢獻獎 為鼓勵各班多考學生，提高學校本科 一 二批上線人數和上線率，調動班主任和任課教師的積極性。依據湘潭市調研考試成績和...
高考獎勵方案
一 上線人數獎 一 直公升生 1 重點班和專業班 一級指標 二級指標 完成一級指標班級的各科任教師每人獎500元，班主任另獎200元 完成二級指標班級的各科任教師每人獎800元，班主任另獎400元。每班如完成一級指標，以一級最底指標為基數，每多上線一人獎科任教師50元，班主任另加30元 每班如完成二...
2019高考獎勵方案
小廟中學2013屆高考獎勵方案 為了加強學校教育教學工作，挖掘校優質教育資源，調動教師教學積極性，促進教師面向全體學生，全面提高學生素質，為高一級學校培養更多 更優的人才。本著向高三傾斜的原則，結合學校實際，現制定 小廟中學2013屆高考獎勵方案 具體如下 一 單科質量獎 當年高考獲得縣教育局統計單...