滿洲里市第一中學崗位聘任方案
根據呼倫貝爾市委組織部，呼倫貝爾市人力資源和社會保障局《關於推進全市事業單位崗位設定管理實施工作若干具體問題的意見》（呼人社發【2012】73號）檔案精神和呼倫貝爾市教育局呼教字【2010】30號檔案精神，結合我校實際，制定本方案。
一、指導思想和原則
指導思想：通過崗位等級競聘，科學管理，進一步調動廣大教職工工作積極性，促進學校各項工作發展。
原則：1、公開、公正，公平、平等、競爭、擇優的原則
2、多勞多得、優績優酬的原則。
3、評資歷、評實績、評貢獻、評能力的原則。
4、向做出突出成績的人員傾斜、效率優先、兼顧公平的原則。
二、聘任條件
在各項基本條件達到上級檔案所限定的條件的基礎上，具備下列條件
1、已聘在崗專兼職專業技術人員。
2、身體健康，能堅持正常工作
3、熱愛教育事業，模範遵守教師規範，遵守國家法律法規。
4、有堅定的理想信念，愛崗敬業，有良好的師德品行、積極的工作態度。
三、有下列情況之一的，不能聘任
1、違反教師職業道德，不遵守社會公德，在校內外造成一定影響的。
2、不服從學校工作安排的。
3、因身體原因不能堅持正常上班的。
四、聘任辦法
總分=定量分（75%）+定性分（25%）
（一）定量分：（75%）
1、教齡（周年）：每年1分
2、學歷：研究生10分，本科雙學位9分，本科8分，專科6分，其他4分
3、職稱聘任時間：每年1分
4、班主任（環節以上幹部，教研組長）
（考核年限為5年）
①近5年校級領導任課每年加2.8分，每學期加1.4分
②近5年任環節正職每年加2.6分，每學期加1.3分
③近5年任環節副職每年加2.4分，每學期加1.2分
④近5年任班主任每年加2.2分，每學期加1.1分
⑤近5年任教研組長每年加2分，每學期加1分
⑥班主任年限超過5年，每年加1分，最多加3分；連續10年或10年以上任本校班主任特加2分（班主任經歷應為本校任職，環節以上幹部、教研組長經歷均為班主任經歷）
⑦近5年任備課組長每年加0.4分。
5、兼職加分（多項兼職不累加，取單項最高，考核年限為近五年）
①年級組長、環節正職兼班主任每年加0.6分。
②環節副職、教研組長、備課組長兼班主任每年加0.4分。
③兼職幹事每年加0.2分
6、榮譽獎勵加分（不累加，取單項最高）
自治區特級教師、市功勳教師加5分，區級學科帶頭人加4分，呼倫貝爾市學科帶頭人、市級名師加3分。
優秀教師（教育工作者）：國家級加5分，區級加3分，呼倫貝爾市級加2分，滿洲里市級加1分；近五年內年度考核獲得優秀等第加1分，此項最高加1分。（各級勞模等同於上一級別單項獎）
優秀班集體班主任：國家級加5分，區級加3分，呼倫貝爾市加2分，滿洲里市級加1分。
各類教學比賽獲獎：國家級（
一、二等獎）3分，區級（
一、二等獎）加2分呼倫貝爾市級（一等獎）加1分。
7、工作量：近五年平均工作量滿各學科規定工作量加10分；超工作量每超1課時加1分；工作量不足每少一課時減1分。
（二）定性分（25%）
綜合評價德能勤績。崗位聘任領導小組評定佔15%，群眾評定佔10%。（工勤教輔系列單獨評定，教師系列按年級部評定）
【注】：在以上考核結果同等條件下，如出現2人或2人以上競聘同一崗位，則附加下列考核條件（考核年限為三年）：
1、出勤：滿勤加10分；病事假1至5天，減1分；6至10天減2分；10至15天減3分；16至20天減4分；21天及以上無出勤分。
2、監考：在月考、期中（期末）考試、中考、高考中，每參與一次監考工作加1分。
3、春節值班：每次加1分。
4、**：在省級以上刊物每發表**一篇，加1分。
滿洲里市第一中學
2023年10月
崗位聘任群眾評議表
針對教師德能勤績客觀公正賦分，請按整數賦分
崗位聘任領導小組評價表
095徵求意見稿
095徵求意見稿.txt 近日，中國銀監會就 商業銀行資本管理辦法 徵求意見稿 以下簡稱 辦法 向全社會公開徵求意見。辦法 對我國銀行業資本監管的總體原則 監管資本要求 資本充足率計算規則 商業銀行內部資本充足率評估程式 資本充足率監督檢查內容和監管措施 資本充足率資訊披露等重新進行了全面規範。銀監...
徵求意見稿回覆
關於對 西安曲江大明宮遺址保護區保護改造辦公室2015年城市精細化管理工作實施方案 徵求修改意見的通知 的報告 大明宮置業公司 2015年7月29日接收到下發的 西安曲江大明宮遺址保護區保護改造辦公室2015年城市精細化管理工作實施方案 徵求修改意見的通知，公司高度重視。經認真討論和研究，西安曲江大...
員工手冊徵求意見稿
1.1公司簡介 1 1.2組織架構 2 1.3企業宗旨 2 1.4服務宗旨 2 1.5經營理念 2 1.6管理理念 2 1.7隊伍建設 2 2.員工關係 3 2.1新員工錄用 1 2.2轉崗 調動 晉公升和降職 2 2.3勞動關係解除和終止 2 2.4離職手續 2 2.5 限制兼職 2 2.6人事檔...