鄉村醫生公共衛生服務績效考核方案

成立了考核領導小組：組長蔡恩波副組長鐘英勇成員楊杰楊東王瑞芳

（三）縣衛生局、縣財政局在鄉鎮衛生院和社群衛生服務中心考核的基礎上，組織考核小組進行抽查複核。考核中要求充分聽取鄉村醫生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉村醫生承擔的公共衛生工作。考核結果作為發放鄉村醫生承擔公共衛生服務補助的依據。

六、考核時間

按照《儀隴縣鄉村醫生公共衛生服務績效考核方案（試行）》對轄區內鄉村醫生每半年或一年進行一次考核。

七、考核結果應用和經費補助

（一）考核總分100分。考核結果分為四個等次：分值90分以上為優秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。考核優秀的比例不超過10%。

（二）考核結果應與鄉村醫生公共衛生服務補助經費掛鉤；並將年度考核成績以70%的比例記入鄉村醫生執業註冊考核，納入鄉村醫生定期執業考核範疇。

（三）補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。

1、基礎補助經費。承擔公共衛生任務的鄉村醫生基礎補助經費標準為人均100元/人.月。其經費**和發放渠道按原規定執行。

2、績效考核補助。

（1）績效考核補助經費標準（以衛生局檔案為準）。

（2）考核分數80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70%給予經費補助；不合格的，除核減當年績效考核補助經費外，還要通報批評，限期整改。連續兩次考核不合格的鄉村醫生，取消享受補助資格。三次考核不合格的取消鄉醫註冊。

八、實施與管理

（一）加強領導，精心組織。要切實加強組織領導，認真組織考核小組對轄區內的鄉村醫生進行公共衛生服務績效考核。

（二）加強管理，規範運作。做到考核公正公開，對鄉醫補助經費分配合理，資料檔案齊全，規章制度健全，管理規範有序。各單位在實施過程中，有什麼新情況、新問題，及時反饋縣衛生局、縣財政局，以便及時研究和解決工作**現的新情況、新問題，確保基本公共衛生服務任務的落實及鄉村醫生津貼補助足額到位。

日興中心衛生院