（本方案於2023年11月21日行政會議原則通過）
一、 上梅中學非教學人員津補貼發放如下:
1.上班時間9個月計（以前的月津貼+60+900）*9=
注：上述60元為浮動津貼，與出勤工作表現掛鉤。
2.寒暑假3個月計900*3=2700元
3.年終發放第十三月財政工資
二、 上梅中學教學人員津補貼發放如下：
1.（課時津貼+900）* 9 =
2.寒暑假3個月計900*3=2700元
3.年終發放第十三月財政工資
4.課時津貼發放方法：
（1）上課11元/節，超課時27元/節
（2）早自習9元/節，晚自習11元/節
（3）雙休日60元/節
三、 上梅中學行政人員津補貼發放如下：
1.（行政津貼+900）*9=
2.寒暑假3個月計900*3=2700元
3.年終發放第十三月財政工資
4.行政津貼發放方法：
（1）、校長每月津貼取周一至周五高三語、數兩科擔任了兩個班的教師的平均值
（2）、副校長每月津貼為校長的85%
（3）、主任每月津貼為校長的75%
（4）、副主任每月津貼為校長的65%
（5）、既當班主任又是領導的雙休日計1.5節/天
（6）、行政人員上課必須填滿工作量後，超出的課時才按超課時計算
（7）、行政人員每週超課時不得超過7課時，超過7課時後的部分按超課時的50%計算
四、 班主任津貼發放辦法：
1.學生基數定為50人，每超1人加2元
2.月假學生回家、返校算雙休日1節課
3.基本津貼200元/月
4.具體見《上梅中學班主任津貼發放辦法》（試行稿）
五、 其它：
1.教研組長按1.5個標準課時計超課時津貼
2.少先隊輔導員按檔案執行
3.本期職位或崗位有調整的人員的津貼，由行政會議另行研究決定。
4.周一至周五各處室原則上取消各種加班補助，特殊情況確需加班須經分管領導審核並報校長同意後方可
5.雙休日及平時加班60元/天，寒暑假80元/天。夜班1：00前每晚60元，1：00後每晚80元
本方案從2023年10月開始執行
2023年11月18日
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中學2008 2009學年第二學期績效工資分配實施辦法 討論稿 一 指導思想 根據杭教 2008 546號檔案和杭教 2009 2號 9號 25號檔案精神以及省 市 縣有關指導性方案，為進一步推進分配制度改革，充分調動教職工的工作積極性，充分發揮績效工資的激勵導向作用，逐步形成內部激勵機制，增強辦學...
上梅中學消防應急疏散演練方案
一 演練目的 為了增強師生火險發生時的自我保護能力，提高防火安全意識，傳授學生基本的防火滅火方法，我校將組織全體師生進行了防火安全演練活動，掌握應對危險發生時採取的防護措施和方法，最大限度地降低危險帶來的損失，從而提高學生緊急避險 自救自護和應變的能力。二 災害預設 教學樓二樓發現不明原因火情，濃煙...
重興中學績效工資發放實施辦法
一 職業道德 10分 1 依據 重興中學工作作風條例 由工作作風領導考核小組對每位教職工進行5分打分量化。2 每學期末由全體教師進行民主測評打分，以滿分5分計入。3 對因態度或工作作風造成不良後果或出現教學 安全事故的教師酌情扣除5 10分。二 勞動紀律 20分 主要考核教職工出勤情況。1 全勤20...