長沙市麓谷中心小學
校級骨幹教師評選方案
為進一步加強我校師資隊伍建設，促進學校和諧發展特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持「實事求是、尊重人才、公平競爭」的方針，加快改革步伐，不斷提高中青年教師政治與業務水平，努力建立起一支數量適當、質量優良、結構合理、充滿活力，能適應我校教育事業發展所需要的骨幹教師隊伍。
二、選拔範圍及條件
（一）申報校級骨幹教師候選人，須具備下列條件：
1、熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護改革開放。擁護黨的路線、方針和政策；熱愛小學教育事業；關心集體；具有良好的職業、社會道德，教書育人，為人師表；自覺遵守校園文明秩序。
2、具有紮實的教育理論基礎和系統的專業知識，能解決本專業教學上的一些疑難問題，能在一定範圍內指導本學科的教學，且治學嚴謹，教學效果好。
3、從事教學工作五年以上(含五年整)，並在我校工作兩年以上（至2023年7月30日之前）的我校在編任課教師。
4、具備小學高階教師職稱，本科學歷。
5、能堅守在教學及教學改革的第一線，身先士卒，勇於實踐。在我校任教期間，在校級及以上（含校級）執教過公開課、觀摩課、示範課。
6、具有一定的科研能力，參加一項校級以上（含校級）科研課題研究。
7、來我校後，兩篇（含兩篇）以上的**獲得市級一等以上獎勵。
8、普通話、計算機水平達到上級要求的水平。
9、身心健康，能承擔較學科教學教育科研及教學管理工作。
10、參加學校2023年上學期「師徒共進」教學競賽活動。
（二）破格條件
10項參評條件中，具備8項（含8項）以上的條件，方可考慮破格，且須具備以下三項中的兩項方可破格。
1、來我校後，教學競賽獲得區級一等以上獎勵。（含區優質課）
2、擔任學校行政、教研組長一年以上（至2023年7月30日之前）。
3、來我校後，在市級以上的教育期刊發表**。
三、直聘及優先條件。
1、學校校長、副校長、高新區名師、市級骨幹教師、長沙市各區、縣級骨幹教師直接聘用為校級骨幹教師。（憑證件或查驗相關資料）
2、參加過省級及以上骨幹教師培訓的教師優先考慮。
四、選拔程式
五、考核領導小組
組長：伍秋陽
副組長：李壽頤蔡青
組員： 羅素娟何如徐云娥王建軍沈杰龔鴿飛
六、校級骨幹運用及管理
承擔學校相應的工作，學校對校級骨幹教師每年考核一次。並作為評區、市級骨幹的依據。即：不是校級骨幹教師就沒有評選區、市級骨幹教師的資格。
七、校級骨幹教師待遇
每月津貼100元。（每年按10個月發放；2023年9月開始發放；骨幹教師休假期間停發，調離不再享受。）
八、本方案解釋權在校長室。
長沙市麓谷中心小學
2011-2-23附件
小學校級骨幹教師評選方案
小河鎮小骨幹教師評選方案 一 指導思想 為進一步加強我校師資隊伍建設，造就一支師德素養高 教育理念新 專業技能過硬 教育創新能力強的龍頭隊伍，達到全面提高我校教師的整體素質 促進教師專業化成長 提公升學校教育教學質量的目的。特制定本辦法。二 評審小組 組長 李登高 組員 鄒月明王畢華葉立文管勝霞田新...
康家吉小學校級骨幹教師評選方案
一 指導思想 為加強學校師資隊伍建設，激勵廣大教師在教學和科研方面起引領示範作用，促進學校師資隊伍整體素質和教育質量的整體提高，我校將圍繞經開區教育辦精神，按照公開 公正地的評選原則，評選出一支質量優良 結構合理 充滿活力，適應我校教育事業發展所需要的骨幹教師隊伍。二 評審小組 組長 彭利群 組員 ...
參加長沙市英語骨幹教師培訓有感
暑假有幸參加了長沙市英語骨幹教師培訓，讓我度過了充實而快樂四天。在這四天裡專家教授們的自身魅力和課堂中，讓我感受很多，收穫頗多。以下是我的幾點體會 一 重新認識自我 本次培訓中專家教授們上課中的個人魅力深深吸引著我。在他們身上不僅看到的是專業紮實，知識淵博，而且感受最深的是他們獨特風格的課堂魅力。如...