2、鼓勵自發，加強引導原則。充分發揮教師非正式團體的作用，鼓勵教師自發組織、開展廣大教師喜聞樂見的各類活動，以豐富知識，陶冶情操，提公升素養。
3、共建共享，全員參與原則。全體教師、職工應充分認識提公升教師人文素養的必要性、緊迫性，積極參與環境、設施建設，共建共享，一起參與，通過學習、實踐不斷提公升自身素質。
4、服務性、實效性原則。提公升教師人文素養工作應以教師為本，貼近實際，注重服務；活動有利於調節教師身心，可操作性強，起到實際效果。
五、目標任務
1、教師每學期讀1—2本教育理論或文史哲類書籍。
2、教師個人每年至少訂1份報紙或雜誌。
3、每年新增個人藏書不少於10本。
4、每學期至少撰寫1篇讀書心得、教育敘事或科研**。
5、每學期欣賞1場**會或1出傳統戲劇。
6、每位教師應發展1項業餘愛好、特長。
7、每位教師每週至少參加1次體育鍛煉。
六、主要措施
1、學習宣傳，營造氛圍。
通過組織開展各類學習動員和培訓活動，深入學習和了解教師人文素養內涵和提公升教師人文素養的意義，加大師德的養成教育。充分利用校內外宣傳媒介，廣泛開展主題突出、喜聞樂見的人文素養提公升活動，營造教師自覺提公升人文素養的良好氛圍。
學年工作：（1）組織1場教師人文素養專題報告，學習有關會議、通知精神。（2）布置1次「教師人文素養」宣傳欄。
2、充實讀物，開放活動設施。
加強圖書館教師閱覽室的建設，充實、配備「教師人文素養提公升必讀與選讀書目」，通過各種途徑為教師提供豐富的學習資源，讓教師參與圖書選購，滿足教師學習需求，鼓勵教師博覽群書。保障教師參加體與鍛鍊和休閒活動時間，根據實際情況為教師開放運動場館和活動場所。
學年工作：（1）圖書館教師閱覽室配備「教師人文素養提公升必讀與選讀書目」。（2）增加豐富教師人文素養的人文期刊雜誌。
（3）根據實際為教師開放活動室，明確時間，確定負責人，並以制度形式加以保障。
3、名家引領，拓展人文知識。
定期邀請在文史哲等方面具有造詣的學者、專家來校講座，拓展教職工文學、歷史、哲學、藝術等的知識，拓寬視野，培養生活情趣，陶冶情操。
學年工作：（1）邀請1位在**或美術方面頗有研究的教授專家來校講座，指導教職工欣賞各類**節目和美術作品。（2）邀請學校合作單位上海博物館專家來校講座，向教師介紹文物鑑賞與考古工作。
（3）組織1次有關教師專業化的專題講座。
4、注重實踐，增進互動交流。
積極開展與人文素養相關的各類實踐活動，組織教師進行以革命傳統教育、愛國主義教育、飽覽自然風光和人文研習為主的境內外參觀考察活動，在調節身心、豐富實踐體驗的同時，讓教師接受傳統薰陶。組織教師人文素養提公升讀書徵文活動；鼓勵、支援教職工發起並成立各類業餘愛好社團，如戲曲社、羽毛球社、網球社、桌球社等；有條件的話，支援教師參加校際間比賽和校外業餘愛好團體，充分展示教師的才藝和魅力，增進教師之間、幹群之間溝通、聯絡，增強團隊凝聚力，營造和諧的校園文化氛圍。
學年工作：（1）組織1次教職工卡拉ok比賽。（2）組織1次教職工「人文素養」專題徵文賽。（3）結合秋季運動會組織教職工開展趣味體育比賽；組織1場教職工羽毛球、網球或游泳比賽。
5、樹立典型，弘揚事蹟。
堅持正面引導，榜樣激勵。弘揚師德修養好、人文素養高的教師的事蹟，將教師人文素養提公升與學習型班組建立結合，表彰學習氛圍濃、參與活動多和人文素養好教研組、年級組、備課組和後勤部門等；工會、教工團還可以開展形式多樣的年度校內「魅力教師」評選，引導教師崇尚先進、學習先進，爭做人文素養好的標兵。學校將通過校園網、宣傳欄、校刊（報）等**對先進個人和團隊事蹟加以宣傳推廣。
學年工作：（1）評選年度「魅力教師」。（2）表彰人文素養先進集體與個人。
七、經費保障
學校每年劃撥一定的資金，設立「教師人文素養提公升」專項經費，保障提公升教師人文素養各項工作的正常開展。
提公升教師人文素養的重要和方法
本學期我參加了學校組織的 提公升教師人文素養，培育育人情懷 校本培訓，通過學習教師學習資料 閱讀教師人文素養讀本 聆聽學校開展的禮儀培訓 欣賞 書法講座等豐富有趣的活動，我深感提公升自我教師人文素非常重要和迫在眉睫。我們學校一直秉持著積累與傳承。近年來，在個性教育的研究與實踐中，更是體現了創新與發展...
提公升教師學歷的實施方案
尤古莊鎮西塔莊 中學2008.9 國家的振興在教育，教育的振興在教師，在支高素質的教師隊伍是實施教育振興的關鍵。怎樣才能具備一支高素質的教師隊伍？我們認為教師應當具備較高的學歷層次是前提，其一只有具備較高的學歷層次才能適應現代教育的不斷更新，對教育的認識才具有廣泛性和綜合性 其二，只有具備了較高的學...
人文關懷實施方案
家 文化建立實施方案 家文化的建立是公司 以人為本 核心理念的集中體現，是員工 健康成長 企業持續發展的基本保障，是公司管理結構向人本管理方向發展的標誌。一 建立目的 為培養出更加陽光愉悅的員工心態 營造出更加和諧融洽的團隊氛圍 提公升團隊的凝聚力 創新力和執行力，推動企業戰略目標的實現 二 人文關...