關於生產部門評選優秀員工/小組生產積極分子
為鼓勵生產部門員工，促進生產員工的工作積極性和愛崗愛業的精神。充分發揮全體員工的才能，公司特制定出評選出優秀員工/小組，生產積極分子的倡議和決定，並以嘉獎。
一：評選的方法：
1：每月舉行一次，以各組為單位。每月1--3號由各組評選出上月的優秀員工/小組，生產積極分子的候選人1-2個人員/組，經組長核實後並填寫評選**交生產主管。
2：每月3—5號由生產主管組織組長和相關人員對優秀員工/小組，生產積極分子的候選人的考核，並確定各組的優秀員工/小組，生產積極分子，交生產經理審核。
3：每月5—8號由行政部對確定各組的優秀員工/小組，生產積極分子，進行公示並複核。在行政部的公示複核過程中，全體員工可以對評選出優秀員工/小組，生產積極分子進行投訴或檢舉，如投訴或檢舉經行政部和生產部查實，將取消相關的優秀員工/小組，生產積極分子的資格，並對舉報人進行獎勵。
經行政部公示並複核合格，交總經理批准後生效，
二：被評選的人員數量及其獎勵辦法：
1：優秀員工每人獎勵50元。
2：優秀小組每人獎勵30元。
3：生產積極分子每人獎勵30元。
4：各組被評選的人員數量：
三：評選的標準：
見《生產部優秀員工/小組，生產積極分子評選**》。
四：評選的規定。
1：所有符合評選標準的員工，都有參選資格。
2：評選過程要求公開、公平、公正，如有徇私舞弊，一經查實，將取消參選或評選資格，並嚴格處理當事人。
3：本評選活動從2007.07.開始評選。
關於優秀員工優秀部門評選20071121
年度優秀部門 優秀員工評選方案 一 評選委員會的評委由以下6人組成，分別為 總經理 各部門負責人 二 評選範圍 1 優秀部門 開發部 管理部 總經辦 財務中心 總工辦 2 優秀員工 凡屬於公司正式員工的，均可參加評選 三 評選標準 1 優秀部門 1 部門年度工作任務 經營目標按期完成，成績卓越對公司...
評選優秀員工
公司各部門 為加強企業文化建設，激勵員工的敬業精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，形 人爭先進的良好企業文化現將評選工作的相關事宜做如下通知 一 獎勵類別 月度明星員工 年度明星員工 二 評選標準 1 月度明星的評選標準 考勤 制度 現場檢查 部門評價表 附加評...
優秀員工評選
一 目的 針對目前系統考核工作尚未完善，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現 一起努力 一起成長 的人才管理政策，保障公司工作的正常進行，激勵員工的敬業精神，特制定本方案。二 評選原則 1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主 管理層員工為輔 2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同 3 評選過程中應...