優秀員工評選制度

一、 評選目的：

為弘揚企業文化，對年度的工作進行總結，培養員工對公司的凝聚力，激發全體員工的工作積極性和主觀能動性，表彰先進，鼓勵全體員工再創輝煌，公司決定評選優秀員工。

公司號召所有部門要以優秀員工為榜樣，認真執行公司的各項規章制度和操作流程，以忘我的工作熱情，投入到新年度的工作中去，為我司的發展做出更大貢獻。

二、 評選原則：

本著「公平、公正、公開」原則，以公司「追求卓越、創新進取、團結協作」企業文化為導向，自薦和推薦的方式，依據員工工作業績、工作態度及合作精神，進行評選。

三、評選標準和流程：

1、評選名額：三家店每家推薦兩名人選，辦公室和各部門推薦兩名人選，通過現場投票，選出前四名。

2、獎勵措施：公司獎勵優秀員工赴國外旅遊。

3、參評基本條件：

1）加入公司滿一年，熱愛公司，品行端正，遵紀守法，全年無無違規違紀現象；

2）遵守考勤紀律，連續6個月滿勤，請假(請假制指事假，不含年假、病假、產假、婚嫁等假期)小於（等於）3天；

3）完全勝任本職工作，工作認真負責，愛崗敬業、積極主動、服從公司安排，能配合同事完成各項工作任務，在工作中起帶頭模範作用，並無較大的工作失誤；#u_y y l_e

4）各店銷售人員參評者，必須是銷售業績在本店前5名以內；

5）公司領導、經理級別和公司領導親屬不參加優秀員工評選。

四、評選程式

1）公司於每年1月上旬進行上一年度優秀員工的評選。

2）各店及辦公室、各部門按照《優秀員工評選制度》進行人員醞釀、評比、推薦，在1月15日前將推薦名單報行政部。

3）公司在1月底安排投票，所有員工每人四票投票給入選人員，取前四名得票最高者。

五、評選**：

優秀員工評選制度

一星級優秀員工即被評選出的符合公司優秀員工標準的員工。二星級優秀員工即連續三個月被評為一星級優秀員工的員工。三星級優秀員工即被評為二星級優秀員工後，持續三個月被評分優秀員工的員工。三星級優秀員工將有資格優先評為年度優秀員工，和作為員工晉公升提幹的侯選人。2 優秀員的獎勵標準 一星級優秀員工 獎金 元...

優秀員工評選制度

為了調動員工整體積極性 穩定員工，鼓勵員工不斷進取，保持高水準的優良服務，給員工乙個展現自我價值的空間，特制定以下優秀員工評選制度 一 評選方法 一 月度優秀員工 1 酒店各部門於每個月28日前，由部門經理召集管理職員及員工代表評出候選人上報人力資源部，要求針對 月度優秀員工評選標準 分別註明特別突...

優秀員工評選制度

評選目的 為給員工創造公平合理能者多得的工作環境，使員工工作更具主動性 積極性，特制定以下獎勵制度，以此激勵員工更好的完成工作。評選結果作為績效考核的依據。評選範圍 各部門基層員工 評選獎項 一 和興佳宜商務酒店 二 小尾羊火鍋城 備註 工程部 倉儲部 財務部 保安及傳菜生評選細則另附 評選條件 1...

優秀員工評選制度

一 目的 為加強公司文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，全面推進公司各項工作的不斷發展，激勵員工不斷積極進取，營造責任 融和 進步的公司文化，特製本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司全體員工基層員工，中高層幹部不參與公司優秀員工評選 三 規定內容 1 優秀員工的定義 優秀員工是指在公...

優秀員工評選制度

第一章總則 1 1目的 為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，增強企業凝聚力，讓優秀員工評選合理化 公平化，激勵員工工作激情，特制訂本制度。1 2適用範圍 1 2 1本制度適用於公司全體基層員工，中高層幹部。總經理，副總經理，行政經理不參與公司優秀員工評選。1 2團隊分類 1 ...