第一章總則
第一條為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。
第二章請假種類
第二條適用範圍：哈爾濱中申科技****所有員工。
第三條假期設定種類：
1、病假：員工因病確需請假。
2、事假：員工因事確需請假。
3、婚假：員工結婚請假。
4、喪假：員工直系親屬死亡奔喪請假。
5、工傷假：員工發生工傷時請假。
第三章請假程式
第四條員工必須請假前填寫請假單，還應註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經專案經理或經理或總經理審批，報經理處備案存檔。
第五條如確因情況緊急，不能及時填寫請假單，必須先口頭或**親自請假，乙個月只允許出現一次，回公司後立即補辦手續，未補辦手續作曠工處理。
第六條為確保工作連續性，較長假期需交接手頭工作。
第七條超假期應及時通報請示有關主管經理審批。
第八條假滿後回公司應辦理銷假手續，報公司經理處備案存檔。
第四章請假標準及工資核算
第九條各類假期3次以內經專案經理、經理批准，扣除請假日期1倍工資；3次以上5次以內由專案經理和總經理批准，扣除請假日期2倍工資；5次（含）以上由專案經理和總經理批准，工資扣除請假日期3倍工資；7次以上須經總經理批准，當月工資減半並找其談話。
第十條請假標準範圍：
1、病假：根據醫院證明及部門主管審定認可，確認假期天數。
2、事假：根據個人申請及部門主管審定，確認假期天數。
3、婚假：按法定婚齡登記結婚的享受婚假3天。
4、喪假：按照國家勞動部門有關政策，假期3天。
5、工傷假：依據醫院醫療證明，經公司工傷鑑定認可同意，確認假期天數。
第五章假期規定
第十一條員工的病事假和其他請假不得以加班抵充。
第十二條請假以小時為最小單位
第十三條未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處，並扣減月工資。連續曠工三天以上，或年累計曠工三次，公司將終止其勞動合同。
第六章附則
第十四條本辦法由哈爾濱中申科技****解釋、補充，經總經理批准實施。
2023年10月17日
哈爾濱中申科技****
公司請假管理制度
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