重慶一母親因為「90」後兒子「啃老」，氣得深夜買醉不省人事，還驚動了警察。民警趕來後，及時聯絡了該女士的丈夫陳某，同時該女士也慢慢醒了。經詢問，原來這位周女士是被自己24歲的兒子氣得不行，才借酒消愁。
「啃老族」指的是這樣一些年輕人，他們已經成年且具備謀生能力，但卻賦閒在家，仍然依靠父母供養。
社會對就業的吸納能力不足，創業條件不理想，創業所需的經濟基礎、人脈積累要求比較高。年輕一代所接受的教育與社會現實的脫離。80後、90後普遍對就業工作的要求較高，心理承受能力差，住房、購車等社會壓力對其身心影響較大，導致不少人逃避壓力選擇啃老。
其次，年輕一代自身的學歷，知識水平不過硬也是乙個重要原因。怕受苦，不願出去工作養活自己。
長期「啃老」很可能導致年輕人獨立自主生活能力低下。年輕人過分依賴父母，必然造成適應激烈社會競爭的能力較差，踏入社會後「等、靠、要」思想嚴重，一旦遇到困難，就會產生退縮、萎靡的情緒。啃老的出現對於廣大被「啃」的父母而言，也會形成強大的經濟負擔，不利於家庭的和諧與穩定。
對於這種「啃老」現象的出現，首先**、社會應該為那些被動的「啃老族」減輕壓力，為他們在生活、學習和工作給予適當的幫助，降低青年的生存成本和求職風險。
其次，家庭也應該及時調整教育觀念，不能過度溺愛孩子。家長要學會適當「放手」，逐步培養孩子的生存能力、磨練其意志，走向成熟，敢於面對挫折和困難。
最後，年輕一代自身要加強學習、轉變就業觀念，特別是那些缺乏獨立生活能力的「啃老族」，要能夠樹立正確的、務實的就業觀和人生觀，學會在失敗中、在挫折中成長，盡早學會自強自立，成為一名有責任感、對社會有用的年輕人。
2019事業單位面試熱點 「過勞死」現象
另一方面，目前我國對過勞死的國家補償制度不健全。過勞死，尤其是中青年業務骨幹的過勞死出現後的撫卹，沒有得到法律上的重視。中青年建設者由於受到文化傳統的影響，更容易忽視自己，默默承擔。在國際上，同樣作為工作壓力日益增大的國家，日本已將 過勞死 列入工傷範疇，給予一定的補償。從人情角度來說，中青年是整個...
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2023年事業單位面試熱點過勞死現象
材料一 一位任職於奧美公司員工在辦公室突發心臟病猝死，就在去世前，他已連續加班乙個月，這個年輕人的生命，就這樣永遠定格在風華正茂的24歲 材料二 it行業內連續工作強度之大眾人皆知。搜狐公司旗下17173 一位年輕員工也因長時間加班以及過高的工作強度，導致罹患病毒性心肌炎而意外死亡 早先曝出的華為員...