公司員工管理規章制度

第一章：總則

第一條：為保證順利完成各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。

第二條：規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

第三條：本規章制度適用本公司的各部門的每乙個員工。

第二章：行政辦公制度

第四條：根據公司實際運作情況，定期召開掃瞄質量、人員培訓會議。

第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議

第六條：衛生管理制度

1.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保清潔整齊。

2.各類檔案的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。

3.每台裝置由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。

4.必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證場地的整潔。

第七條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。

第八條：工作場所嚴禁吸菸

第九條：任何員工不能洩露公司的客戶的檔案秘密。

第十條：不說任何不利於公司和有損公司形象的話。

第十一條：不作任何有害公司的事

第十二條：工作期間，嚴禁串崗、離崗。

第三章：考勤制度

第十五條：嚴格遵守公司時間，不准遲到、早退。 上班時間為每週五天，上午8:30至12:00，下午12:30至17:00，週六為加班。

第十六條：有事請假者，必須向負責人啟示，批准同意後休假，未辦理請假手續者

作曠工處理。

第十七條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批准，得到公司

認可後方可休假，不可強行要假。

第四章：安全管理制度

第十八條：收工時要整理掃瞄器、檔案等，確認水、電的安全，關好門窗、上好門鎖。

第五章：員工的權利

第二十三條：平等就業的權利。

第二十四條：參加企業民主管理的權利。

第二十五條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

第二十六條：按公司規定休息和休假。

第二十七條：享受勞動安全、衛生和保護。

第二十八條：請求勞動爭議處理的權利。

第六章：員工的義務

第二十九條：保質保量完成工作的任務義務。

第三十條：遵守國家法律法規，公司規章制度的義務。

第三十一條：執行勞動規程，按規定操作的義務。

第三十二條：員工有義務提高勞動技能水平。

第七章：獎罰制度

第三十三條：整月全勤者，獎勵全勤獎，獎金100元。

第三十五條：員工以書面形式提出對於公司發展有利的建議，經公司領導考慮其

可行性後，給予現金獎勵（10—100元）。

第三十六條：違反公司管理制度的給予扣錢的處分。

公司員工管理規章制度

第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上 學歷高中或中專以上文化水平，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。第二節考勤管理 一 工作時間公司每週工作五天半，員工每日正常工作時間為 7.5 小時。其...

公司員工管理規章制度

二 實行時 1 實行決定的方案,需要別人協助時,要事先進行聯絡。2 工作經過和結果必須向上司報告。任務實施時,遇到疑問和上司商量。3 工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。4 檢查被指示的內容和結果是不是一致。工作完後,馬上報告。總結要點。5 認真總結，相同的失敗和錯誤不允許重犯，不能...

公司員工管理規章制度

一 崗位規範 1.遵守上班時間。本公司上班時間為周一至周五，上午8 30 12 00 下午1 30 5 00。2.因公外出時須向上級申請外出，並且應向同事或者上級交代工作事宜，以保證工作銜接。3.因故遲到和請假的時候，必須事先通知，否則視為無故曠工處理。4.應注意保持工作環境 個人辦公桌面的乾淨整潔...