為加強餐廳管理，用良好的考勤條件服務穩定員工隊伍，加大公司親情化管理力度，針對餐廳現有的情況，依據公司現有制度及餐廳管理制度，制定以下工資考核方案：
一．考核工資體系：
1．原工資為：基本工資+工齡工資+加班+保健2.新制定方案增加考核工資
廚師的基本工資統一為：1400
廚師依據工作表現.技能.工作時間分為：a級.b級和c級a級考核工資為300元
b級考核工資為200元
c級考核工資為150元
廚師分級工作有辦公室、生產部、人力資源依據工作表現.、技能、工齡等，確定。
3.餐廳合理安排工作，考核工資已含加班費。
4.廚師考核工資專案內容由生產部負責制定和核准。
二餐廳考核內容（本部分由生產部辦公室制定）1、安全
2、衛生
3、飯菜口味
4、花色品種
5、遵守制度
6、服務態度
7、節約
8、改進措施
9、**成本
附：滿意度調查表。
三參入考核考評部門
1. 生產部
2. 辦公室
3. 人力資源部
4．物管部
績效工資考核方案
二 管理津貼 設班主任津貼，不再計算工作量，班主任津貼標準為每月50元，校幹每月50元。三 超工作量津貼 教職工在完成學校規定的工作量後，又接受額外安排的課時，每課時5元。四 百分考核 獎勵性績效工資總額扣除出勤獎 管理津貼 超工作量津貼後的餘額用於百分考核。每位教職工百分考核所得金額 獎勵性績效工...
績效工資考核方案
為深化教育人事制度改革，加強教師隊伍建設，體現多勞多得 優勞優得，調動教師的工作積極性，依據教體局 2010 7號檔案精神，根據我校實際情況，特制訂以下考核方案 一 建立組織 全體教師民主推薦成立評審小組 組長 張俊文 副組長 嶽曠民劉志剛趙現紅 成員 魏天榮李希軍彭澤玉孫秀利劉翠敏蘇紅臣趙飛波 二...
績效工資考核方案
紅橋鎮中心小學校績效工資分配方案 為貫徹落實江安縣教育局關於 江安縣義務教育學校績效工資實施辦法 結合學校目前的實際情況，深入實踐科學發展觀，堅持有利於促進學校的和諧發展，有利於調動教師追求崇高師德和提高專業水平的導向，建立科學長效的分配激勵機制。一 實施範圍與績效工資總量的核定 根據 江安縣義務教...