質量責任考核辦法
1 總則
1.1 為了加強質量管理，落實員工質量責任，建立質量責任制度，特制定本辦法。
1.2 本辦法按質量責任考核制定，以質量責任單位和質量責任者為考核物件，以質量損失額度和質量影響程度為考核依據。
1.3 本辦法規定了質量責任考核實行經濟處罰、行政處罰等。質量責任單位按質量責任大小承擔相應的質量損失，質量責任者及相關領導按質量損失大小承擔相應的經濟處罰或行政處罰。
2. 定義
2.1 質量責任：造成產品質量問題和質量影響的責任單位及人員所承擔的責任。
2.2 質量損失：因產品質量問題所造成的經濟損失，包括再處理費用（焊補費用、熱處理費用）、廢品損失價值、質量索賠費用、為處理問題所發生的費用。
2.3 質量影響：由於產品的質量問題給使用者使用造成損失或影響使用者正常使用，而引起使用者的投訴和抱怨等系列負面效應的影響。
3. 考核內容
3.1 質量問題處理方案見附表一。
3.2 哪個部門造成的質量損失，由哪個部門負責，並對責任者進行考核。
3.3 在哪個部門發現的質量問題，並造成質量損失，如果找不出責任者，在哪個部門發現的就由哪個部門負責，並對該部門進行考核。
3.4 因毛坯存在質量問題，但操作者不認真檢查，加工成成品造成質量損失或焊補，由操作者負責。
3.5 因上道工序失誤（如劃線），下道工序能檢查但未檢查或未檢查出來造成的質量損失，各承擔50%責任，下道工序不能檢查出來的，由上道工序全部承擔。
3.6 不接受不合格品，不傳遞不合格品，違反上述原則造成的質量損失由責任者負責。
4. 說明
4.1 本辦法由技術質量部負責解釋並執行。
4.2 本辦法適用於廠內所有工件。
4.3 每月28日由技術質量部與車間共同決定獎勵、扣款情況，於每月5日前技術質量部將獎勵、扣款單彙總報總工程師批准後生效，由綜合部當月執行。
4.4 當責任者當月收入不足以抵消扣款時，向下月順延，直至扣完為止。
附表重工技術部
2011-1-17
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