磷化工物流公司關於月度考核的通知
公司各車間（室、站）
為了規範公司月度考核工作，現對月度考核流程作以下通知：
1、 各車間（室、站）主任、主持工作的副主任月度考核分由公司考核；
2、 排程室、貨運室、綜合室、大型裝置站倒班人員月度考核分的80分由所在班組班長考核，20分由所在的室、站主任考核；
3、 綜合室、大型裝置站行政班人員月度考核分100分由室主任考核。安全質量監督管理室行政班員工月度考核分100分由室主任考核，安監員月度考核分100分由公司安全員考核；
4、 車間月度考核執行原有考核制度不變；
5、 安全質量監督管理室於次月1日統計上月公司獎懲情況下發各室、站、車間（包括各室、站的處罰通報、以及各室、站倒班人員換班的扣分情況），各室、車間根據安全質量監督管理室提供的獎懲情況在獎懲考核欄對員工進行考核；
6、 各室、站、車間下發的處罰通報需報安全質量控制室備案；
7、 各室、站、車間的當月考核分以100為考核基數進行考核，於次月5日以電子檔及紙質形式上報安全質量控制室。然後排程室、貨運室、安全質量控制室的考核分以總公司對物流公司的具體考核分為考核基數，總公司對物流公司考核完畢後，安全質量控制室對四個室（排程室、貨運室、安全質量控制室）以總公司的考核為基數再計算當月考核分，彙總審核後統一將各室、車間的考核分交綜合室備案。
附件：室、車間職工月度考核表（室、車間用統一的**）
磷化工物流公司
2023年1月26日
關於落實月度績效考核的通知
公司各部門 為建立和完善公司月度績效考核體系，著力於員工績效的持續改進，經公司總經理辦公會研究決定，自2014年4月1日起開展全員月度績效考核工作，現將有關事項通知如下 一 考核物件 總監及以下崗位 二 考核時間及考核內容 每月3日前對上月績效指標完成情況 工作表現和工作能力等進行全面評估。1 部門...
關於開展各門店月度專項檢查的通知
各門店 為切實了解各門店綜合管理與運營情況，檢查落實各項工作執行進度，進一步提公升酒店管理效能，提高綜合服務質量，現決定對各門店開展月度專項檢查活動，具體情況如下 一 檢查範圍 二 檢查模組 日常運營 財務管理 工程裝置 人事行政。三 檢查內容 1 內部運營及日常管理情況 2 經營業績與考核指標完成...
關於績效考核的通知
山東三星集團 發至 各部門發自 人力資源部 呈報 董事長 總經理 副總經理主題 關於對集團公司各部門績效考核的通知 日期 2012年3月26日第1頁共1頁 關於對集團公司各部門績效考核的通知 為調動幹部員工的工作積極性，全面完成2012年全年工作任務，人力資源部根據公司全年計畫及各部門崗位職責，制定...