國維直供體系薪酬標準（討論稿）
三、地市營銷中心經理：
1、底薪。
月度銷量：500臺以下銷量為1500元，501臺以上為2000元，以501台為單位，每增500臺銷量底薪加500元，並以此類推。
2、提成。本地市營銷中心提成。
地市營銷中心經理提成標準如下：
300元以內發價提1元/每台；301--400元發價提2元/每台；
401元以上發價的提3元/每台。
3、本地市營銷中心年度純利總額的10%管理分紅。
4、地市營銷中心經理月度提成按照70%予以發放，剩餘部分暫留公司財務掛賬，作為個人押金。
四、業務經理：
1、底薪。底薪1500元。
2、銷售提成。
各地市營銷中心業務人員，乙個人出貨量作為考核標準，必須完成相應的業務考核基礎量。業務考核量以t9系統錄入資料作為唯一標準，不得事後更改、轉移至他人。
新進入職業務人員首月度考核基礎量為75臺/月/人；第二個月度考核基礎量為150臺/月/人；自入職後第三個月開始，月度考核基礎量為200臺/月/人。
未完成考核基礎量的，不予以發放提成；連續三個月未完成相應考核基礎量的，公司予以辭退。
業務人員完成考核基礎量後，按照以下標準計算提成：
100元以內發價提1元/臺；101-130元以內發價提2元/臺；
131-150元以內發價提3元/臺；151-250元以內發價提4元/臺；
251-350元以內發價提5元/臺；351-500元以內發價提8元/臺；
501元以上發價提10元/臺。
五、司機：
1、基本工資1500元。
2、銷售提成。
司機按照個人負責區域銷售量計算銷售提成，個人負責區域由地市營銷中心經理上報省營銷中心經理、負責大區簽字確認後，於總部報備。
依照0.7元/臺標準計算個人提成。
六、財務、商務、售後人員：
1、底薪。
省級營銷中心財務、商務、售後人員，根據個人能力、工作職責1600--3000元。
地市營銷中心財務、商務、售後人員，根據個人能力、工作職責1600—2500元。
2、績效獎勵。
每季度予以績效獎金。績效獎勵由0—500元。
根據工作表現，績效獎勵由營銷中心經理提出，省經理、大區經理審核，上報總部，經林總批准。
此檔案從4月1日正式執行！
2023年3月29日
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