協會管理制度

紀律是協會必須遵守的行為規則，維護協會的團結和統一，完成協會各項活證。協會機構必須嚴格執行和維護協會紀律，會員必須自覺接受協會紀律的約束。凡破壞協會形象或不履行會員義務者，量情節之輕重，給予相應處理。

為了進一步完善協會規章制度，加強協會工作紀律的明確性，協調各部門的關係，提高辦事效率，促進協會日常工作的開展，特定會議、工作、辦公等制度做如下規定：

一、會議制度：

1.各會均須記錄並-在考勤表內簽到，均由人秘書處負責記錄。

2週三常規例會制度。以恰當形式開展批評與自我批評，融洽成員之間的關係，做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

3.無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書處記錄在案，並給予警告；滿五次者無論任何理由，則由秘書處上交主席團，經審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務證明。

4.如因故實在不能到會者，必須提前至少一天向秘書處負責人及所屬部門主要負責人說明緣由；但次數超過五次者，將由秘書處向主席團提交審議，給於適當的懲罰。

5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事後（在一天之內）向秘書處及所屬部門主要負責人說明緣由。

6.無特殊情況，會議時間不得超過1個小時。

7.會議記錄須由秘書處存檔。

二、工作制度：

1.一般不得利用上課時間，若因實際工作需要必須向部門負責人申請，經同意後才能進行。

2.認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。

3負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任。

4.每學期進行協會考核制度，不合格者，由主席團出批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務證明）。

三、獎懲制度：

有下列情況之一的會員，由本協會主席團警告：

1.有違背本協會宗旨者。

2.有損本協會形象者。

3.拒絕參加活動者。

4.態度不認真者。

5.本協會章程有關規定和其他學生組織各項紀律者。

6.在任何場所必須尊敬部長，會長，以及各位學長

7.合理安排與上級以及同事之間的關係。

根據本協會掌握和同學們的反映，對會員進行考核，視服務深度情況，分別採取評優、加分等形式的鼓勵方式進行獎勵。參加活動表現基礎上，依據工作記錄手冊的記錄，以完成服務的時間為基本條件，對會員考核評估。完成服務任務者，給予表揚並推薦其參加評優。