專案部考勤制度

第一章：總則

一、為維護正常的工作秩序，強化專案員工的紀律觀念，以《**公司員工日常管理規定》、《**公司專案經理部薪酬與績效管理辦法》以及參考《**分公司第十專案金橋勞務派遣員工工資薪酬管理辦法》，同時結合十專案的實際情況，特制定本制度。

二、專案的考勤管理由綜合室負責實施。

三、各部門主任、主管對本部門人員的考勤工作負有監督義務。

四、專案考勤實行簽到制度。員工上下班均需簽到（共計每日2次），不得幫助他人簽到和接受他人幫助簽到，罰代簽人100元/次，被代簽人100元/次，累計三次，當月工資另扣10%。第二章：

具體規定

五、上班時間

1、每日工作時間以八小時為準。

2、上午上班時間為8:00-12:00；下午上班時間（5月1日-9月31日）：

14：00-18:00；下午上班時間（10月1日至次年4月30日）：

13：30-17:30。

3、每日考勤請在8:00前和18:00後20分鐘內完成，超時未籤者無理由者視為曠工。若有特殊情況，請及時與專案領導請示並補辦相關手續（需出示簡訊**或聯絡歷史）。

六、滿勤及缺勤：出勤工資是專案員工在每月26天出勤的情況下，以每人600元標準給予的出勤工資補貼；對於出勤少於26天，以150元/天標準進行扣減出勤工資，並扣減崗位工資和績效工資各二十六分之一/天。

七、出差：根據公司、專案部需要安排出差，均需提前3天填寫《職工出差審批單》，提請專案經理簽字；臨時出差，需出示事由，及安排領導簡訊**或聯絡歷史。

八、遲到、早退

1、上班15分鐘以後到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。2、以月為計算單位當月累計，次月重新計算，當月第一次遲到或早退，罰款10元/次，第二次遲到或早退，罰款20元/次，當月罰款或早退按照「公式：罰款數=次數*10元/次」進行計算（當月累計，次月重新計算）。

若當月遲到或早退次數共計達到6次，另扣本月工資10%。

3、超過6次或者以上者，扣當月績效，通報批評。

4、若有特殊情況，請及時與專案領導請示並補辦相關手續（需出示簡訊**或聯絡歷史）。九、加班（值班）

1、根據專案部情況，加班僅針對混凝土澆築的夜間值班人員。

2、為了保證員工的正常休息，每月加班累計不得超過5次，同時加班需提前填寫《加班申請單》。

3、加班：不足1小時，不視為加班。夜間值班員工，值班工資為100元/天。十、各種假

各種休假的前提是不影響施工生產的正常執行，不違反《勞動法》、《勞動合同法》等的前提下進行。1、請調休假

1）調休假制度：按照施工生產情況，科室內部自行安排周

六、日調休，不需提供《職工休假審批表》，需在每週三群共享本週調休表；2）兩個月一次調休假：5天。

2）事假：每月不足26天的假期，除調休假及特定假期外，一律記為事假，事假按缺勤工資計算。全年累計事假不得超過20天。

3）婚假：根據國家、集團公司規定，並結合分公司和專案的實際情況，達到法定結婚年齡的員工本人結婚，享有3天婚假；符合晚婚條件的員工本人結婚，另享有7天獎勵假。婚假期間，工資獎金待遇不變。

（晚婚：晚婚是指男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的員工。)4）產假、陪產假：

1）產假：根據國家、集團公司規定，女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。

多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。產假期間，只發放崗位工資，其他獎金、津貼不予享受，超過3個月，按照缺勤計算工資。2）陪產假：

因配偶生育，男方享有陪產假10天，陪產假期間工資獎金待遇不變。5）病假：

1）員工因病或非因工負傷，憑醫院病休證明，方可批准病假，病假按缺勤工資計算。

2）員工患病或非因工負傷醫療期按照國家或地方規定執行。

6）年休假：年休假原則上合併到春節或調休假一併使用。享受年休假期間的工資獎金待遇不變。

1）員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；2）員工累計工作滿10年不滿20年的，年休假10天；3）員工累計工作滿20年以上的，年休假15天；4）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。5）員工有以下情形之一的不享受當年的年休假：1））請事假累計20天以上者；

2））員工累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；2））員工累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；3））員工累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。

7）喪假：結合分公司施工情況，喪假為10天，假期工資待遇不變。超過10天按照缺勤計算工資。九、請假手續

1）各類休假均需提前3日上報《職工休假審批單》，待休假單填寫齊全、簽字齊全（主管領導和專案經理）交給綜合室（或者資料室），才可離崗休假。2）2天內的請調休假單專案經理欄由所在專案的執行經理簽字即可，2天以上至5天的請調休假單專案經理欄需專案經理簽字。

2023年8月6日