一、目的：確保專案部進行有秩序的經營管理而制定
二、適用範圍：專案部全體職工
三、考勤管理
1. 工作時間： 正常時間為上午7：30—11：30，下午14：00—18：00；
2. ****： 職工每天上班、下班，均需考勤(共計每天4次)，考勤有效時間：
上午上班7:00-7:40，上午下班11:
25-12：00，下午上班13:30-14:
10，下午下班17:55-18：30（特殊情況除外）。
3. 食堂工作人員每天考勤二次，考勤有效時間分別為上午7：00~7：30、下午6：30~7：00
4. 出差： 職工出差需事前得到部門領導、分管領導的批准,填寫《出差審批單》並由部門做好記錄；到福州永泰等短途辦事的，視為出差，由部門領導審批，如無法趕回考勤，填寫《出勤補報審批單》，於次日交至勞資員處。
5. 休假：工休假、探親假、婚假、產假、喪假、事假、病假（需附定點醫院的證明），填寫《請假審批單》，根據審批許可權報批。
倒休：填寫《倒休條》，根據審批許可權報批。
一天以內由部門領導審批，二天（含）以上三天（含）以下由分管領導審批，三天以上由經理審批。
職工休完假期需到勞資員辦理銷假手續。
6. 如果當日忘記考勤，應由部門負責人及另外一人簽字證明，填寫《出勤補報審批單》，於次日交至勞資員處。每個考勤月每人允許2次出現忘記考勤情況。
7. 因工作需要無法正點考勤須經部門負責人核准審批，部門負責人要經分管領導審批，填寫《出勤補報審批單》，於次日交至勞資員處。
8. 職工當日如有緊急情況，不能事先請假應在兩小時以內**告知部門負責人並在上班當日補辦請假手續，否則以曠工計算。
四、獎懲制度：
1. 對於每月按時考勤（包括正常考勤、出差及外出辦事、倒休）的職工，按月給予100元的獎勵；
2. 遲到、早退和曠工的懲罰制度：
（1）遲到早退：上午上班7：40以後到達，視為遲到，上午下班11：25以前離開，視為早退。下午14：10以後到達，視為遲到，17:55以前離開, 視為早退。
(2) 在乙個考勤月份裡，允許二次遲到、二次早退。第三次或更多的遲到按50元/次予以罰款，第三次或更多的早退按50元/次予以罰款。
四、考勤統計
《出勤補報審批單》、《出差審批單》、《休假審批單》應及時交至勞資員，由勞資員負責統計、彙總。勞資員每天公布上一天考勤情況，以便大家核對。任何職工可以在上班時間查詢自己和他人的考勤情況。
五、本制度從2023年4月23日起執行。
附件：1.出勤補報審批單
2.出差審批單
3.休假審批單
福永路面b2專案部
二○一二年四月二十二日
出勤補報審批單
出差審批單
請假審批單
專案部考勤制度
一 考勤制度 1.為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2.專案部員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。3.若特殊情況需要加班，各專案部人員必須遵守負責人的安排。二 上班時間 1.專案部各個人員必需按正常上班時間上 下班 上午 7 0...
專案部考勤制度
1.總經理負責公司專案經理，總工，技術負責人及各部主管假期審批。2.專案經理及部門主管負責本部下屬員工假期審批。3.考勤記錄 本公司除下列人員外均應按規定上下班，各專案員工的考勤由其工長記錄。總經理核准免予簽到者 因公出差經主管領導核准者。因故請假核准者。4.考勤內容 上班時間已到未到崗者，即為遲到...
專案部考勤制度
第一章 總則 一 為維護正常的工作秩序，強化專案員工的紀律觀念，以 公司員工日常管理規定 公司專案經理部薪酬與績效管理辦法 以及參考 分公司第十專案金橋勞務派遣員工工資薪酬管理辦法 同時結合十專案的實際情況，特制定本制度。二 專案的考勤管理由綜合室負責實施。三 各部門主任 主管對本部門人員的考勤工作...