基層單位自主反「三違」制度
安全負責人： 趙厚華
專案副經理： 陸雲龍
專案經理： 平慶友
單位：安裝工程分公司第六專案部
日期：2023年元月
自主反「三違」制度
1.實行班組自主抓「三違」的激勵機制，對自主抓送的「三違」人員，單位月度「三違」考核不扣分。
2.對班組和職工主動舉報、查送的，一經查實，給予一定的經濟獎勵。
3.對班組長及以上管理人員直接或間接參與「三違」的，一律按公司1號文要求提高罰款等級，從嚴從重處理。
4.對職工出現「三違」的，專案部要倒查班組長有沒有違章指揮行為，查實屬班組長違章指揮的，報公司人力資源部給予班組長撤職處分。
5.專案部管理人員查出的「三違」行為的要分清「三違」的性質，落實幫教。
6.若月度內班組發生三違兩人或一人兩次以上的，除班組處罰外另處罰責任人100元，同時給予班長處罰100元。
7.月末沒有召開總結會和沒有總結記錄的給予班組長一定的經濟處罰。
8.對年度內班組發生兩人以上三違的（不包括自主抓的三違），取消班組年底的評先資格。
自主反「三違」管理辦法
通風區自主反 三違 管理辦法 為貫徹落實集團公司 礦安全一號文及礦安全隱患排查等有關規定，認真開展我區兩大員 測氣員 防突員 身邊無 三違 跟班幹部及班組長身邊無 三違 黨 團 員身邊無 三違 群監網員身邊無 三違 互聯保之間身邊無 三違 活動，將抓三基 反 三違 嚴問責工作落到實處，確保安全生產。...
班組反三違制度
一 班組要通過各種形式，如用形象生動的事故記錄片 典型的事故案例或發生在身邊的違章事故，經常對班組成員進行教育，提高職工對違章危害性的認識，消除違章的思想根源。使他們在作業過程中能自覺地用規章制度規範自己的行為，做到遵章守紀。通過教育使班組成員認識到，違章就是走向事故，靠近死亡，甚至斷送生命 違章的...
保運隊自主反「三違」管理制度
為加大 三違 打擊力度，扼制 三違 行為，控制事故發生，保障職工的根本利益，促進礦井安全生產，特此制定保運隊自主反 三違 管理制度。一 認真學習 煤礦安全規程 作業規程 操作規程 以及有關安全生產的規章制度，不斷增強全隊安全觀念，自覺遵章守紀，規範作業行為，積極主動制止 三違 舉報揭發 三違 二 全...