為加大「三違」打擊力度，扼制「三違」行為，控制事故發生，保障職工的根本利益，促進礦井安全生產，特此制定保運隊自主反「三違」管理制度。
一、認真學習《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》以及有關安全生產的規章制度，不斷增強全隊安全觀念，自覺遵章守紀，規範作業行為，積極主動制止「三違」，舉報揭發「三違」。
二、全隊職工、幹部人人享有對「三違」的檢舉權和制止權，如何人不得阻撓或打擊報復。
三、舉報人必須把「三違」個人姓名、「三違」時間、地點、違章事實書寫清楚，上報對領導，主管人員不得透露舉報人姓名。
四、舉報「三違」，禁止捏造「三違」事實有意陷害他人，否則一經查實給予嚴厲處罰。
五、隊內職工舉報「三違」經核實後給予獎勵（參考自主反「三違」獎罰制度），隊內領導檢舉原則不給於獎勵。
六、對「三違」個人不服從管理，無理取鬧的，經查實，給予加倍處罰。
七、「三違」指標規定：隊內工資按係數分配的職工、領導，每人每月返三違指標1個。
八、加大「三違」人員**力度，當日出現的「三違」人員一律在板報上、隊內會議上通報。
九、對所有「三違」人員登記建卡，上報。
保運隊保運隊自主反「三違」小組成員
隊長黎才壽、程晉武、李傳寶、付家嶺胡傑
技術主管劉文有
技術員朱偉
機電班長劉振東、張先林、李傳起、徐繼業
保運隊保運隊自主反「三違」獎懲辦法
一、 根據舉報內容，經追查核實後，保運隊對舉報個人一次性給予50-200元的獎勵。
二、 對現場制止「三違」，避免事故發生的有功人員一次性給予100-500元的獎勵。
三、 洩露舉報人姓名，經查實給予500-1000元處罰，並嚴重記過處分。
四、 捏造「三違」事實有意陷害他人的，經查實給予500元罰。
五、「三違」人員，查實後按「嚴重三違」與「一般三違」。嚴重三違人員罰款500-1000元每次，一般三違人員罰款100-300元每次。（三違人員集中培訓學習期間，不得休班、請假，否則按曠工處理；培訓結束後「三違」人員進行安全考核，合格的上崗，不合格的繼續學習。
）五、 隊內管理人員未完成「三違」指標的，扣除當月工資係數0.2。
保運隊「三違」行為
共性「三違」行為：
1、 穿化纖衣服，不穿勞動保護工作服。
2、 入井及作業人員在井口20公尺範圍內吸菸。
3、 酒後入井、值班、上崗。
4、 入井人員不佩戴礦燈自救器，不按規定攜帶便攜儀。
5、 上下井人員不排隊入罐、擁擠、反上下罐。
6、 隨意脫、坐安全帽。
7、 井下睡覺。
8、 無證上崗、串崗、離崗、不按時交**。
9、 無措施作業，有措施不落實。
10、 帶電檢修，移動電器裝置。
11、 破壞風筒。
12、 通過風門後不關門。
13、 井下打架。
14、 現場隱患不整改，強令安排職工作業。
15、 裝置帶病運轉。
機電專業「三違」行為：
1、 地面崗位工在崗位上接見親朋，允許閒散人員進入崗位，剛上喝酒。
2、 無計畫停電檢修。
3、 停送電不掛牌，不執行操作票制度。
4、 裝置漏檢、漏查。
5、 井口作業或高空作業不佩帶保險帶。
6、 井下崗位工上崗不佩戴自救器、礦燈。
7、 裝置檢修、安裝、**不按措施標準作業。
8、 裝置不經質檢，無合格證入井。
9、 井下燒焊無措施。
領導幹部違行為：
1、 晚下井、早上井。
2、 班中無帶班。
3、 無措施安排施工。
4、 現場存在隱患不處理，強行安排生產。
保運隊管理制度
管技人員管理制度3 隊值班跟班管理制度4 班前會管理制度5 要害車間管理制度6 事故追查分析制度7 包機管理制度8 幹部上崗檢查制度9 裝置管理維護保養制度10 交 管理制度11 皮帶機操作硐室管理制度12 皮帶機巡迴檢查制度13 計量管理制度14 皮帶硫化工藝和檢查制度15 皮帶硫化管理制度16 ...
反三違方案管理制度
為了有效杜絕違章指揮 違章操作和違反勞動紀律 以下簡稱三違 現象，進一步強化對 三違 行為的檢查和處罰，引導和教育員工形成良好的安全習慣，確保安全生產形勢的穩定，根據雲南省安全生產委員會辦公室有關會議和檔案精神，結合公司基礎設施事業部生產實際情況，制定本制度。第一章 三違 行為的辯識 三違 行為是指...
反三違安全管理制度
為了強化現場安全管理，提高公司各級人員的安全生產責任，嚴肅查處生產過程中的安全隱患和 三違 現象，杜絕各類事故，確保公司安全生產，特制定本制度。一 公司主要負責人要嚴格落實安全生產主體責任，對於公司存在的 三違 現象，一經發現，公司立即將發生的部門進行停產整頓，並給予相應的經濟處罰。二 深入開展教育...