為進一步抓好機電運輸專項整治活動，提公升安全管理人員的安全管理責任，確保下半年絞車隊實現零死亡、零重傷、零重大非死亡事故，確保安全生產，絞車隊經研究制定該項管理規定;
一、 查處「三違」的型別
1、 觸犯集團公司20條紅線的嚴重「三違」人員。
2、 觸犯84條較嚴重「三違」人員。
3、 一般「三違」人員。
二、 查處的程式
1、查處的「三違」人員由查處人填報上報表（附件一），並當天上報。
2、絞車隊根據安監處下達的「三違」查處通知書進行落實處理，對要求待崗或者解除勞動合同的「三違」人員及時辦理相關手續，對需培訓學習的「三違」人員，安排在規定的時間內到安監處脫產學習。
3、「三違」人員學習結束後，及時到安監處開取學習結束證明，到單位報到恢復工作。
三、幫教體系
（一）、成立幫教小組
組長：周斌
組員：李海
一、陳記剛、縱淮北、張樂、陸遠新
組長主要負責「三違」人員幫教的全面管理工作，組員負責對「三違」人員進行幫教，並建立學員檔案，「三違」人員幫教學習卡（附件二）等工作。
（二）「三違」幫教制度
1、凡「三違」人員必須接受正確的他人指出的批評並立即改正，虛心接受隊內的處理。
2、凡「三違」人員，情節嚴重、認識態度不端正，必須停止工作到安監處參加「三違」人員幫教學習，視其學習認識提高的程度，再做出處理。
3、凡參加安監處組織的「三違」人員脫產幫教學習的職工，期間不算工分，單位在拿到安監處學習結束證明並安排復工後方可給工分。
4、參加「三違」幫教的職工必須按期參加幫教培訓班，並認真學習授課內容，幫教人員要本著對職工負責的態度，有計畫、有針對性的開展幫教活動，保證職工能夠真正受到教育。
5、「三違」的職工在幫教結束之後，要認真填寫自己對「三違」的認識，並立安全承諾書。
6、「三違」幫教小組要認真做好對「三違」人員的剖析工作，並及時在班前會上通報，讓其他職工引以為戒。
7、幫教結束之後，幫教人和被幫教人要在幫教記錄上簽字。
四、對「三違」的處罰
1、對操作不規範的人員，責任人每人次罰款200元。
2、一般「三違」對責任人處以500元罰款，並取消當月安全風險抵押金獎勵。
3、較嚴重「三違」或個人月度內累計發生兩次一般「三違」的，給予責任人待崗1個月處理。
4、對觸犯二十條紅線的嚴重「三違」人員，按照專案部有關檔案進行處理。
5、班隊長本人發生較嚴重「三違」或月度內累計發生兩次一般「三違」的，除上述3的處理之外，給予撤職的處理。
五、絞車隊自主反「三違」量化
副科級級以上管理人員實行反「三違」量化管理，，每月必須查處一起「三違」。其餘人員按照專案部有關檔案要求執行。
六、本管理規定自下發之日起開始執行。
附件一：絞車隊「三違」人員上報表
附件二：絞車隊自主反「三違」人員幫教學習卡
2023年7月30日
朱集礦絞車隊
絞車隊「三違」人員上報表
絞車隊自主反「三違」人員幫教學習卡
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