現場培訓制度

2022-01-14 09:24:51 字數 804 閱讀 4456

1、變電所值班人員在業務技術方面,要求達到本崗位的「三熟」和「三能」。

a、「三熟」:熟悉裝置,系統和基本原則,熟悉裝置操作和事故處理。

b、「三能」:能正確進行操作和分析運**況,能及時發現故障和排除故障,能掌握一般的維修技能。

2、值班人員培訓崗位練兵為主,與參加電力部門舉辦的培訓班相結合,在電氣負責人指導下,從本所進行的實際出發,從難從嚴,操練基本功。

a、開展「崗位練兵」如兩票填寫訓練,倒閘操作訓練,異常分析構想,訓練等,不斷提高執行水平。

b、安全活動,每月至少一次,並做好記錄。

c、技術問答,全體人員參與,由負責人提出問題,或班與班之間,主操與副操之間相互出問題系種形式。

d、反事故演習,除參見電力部門每年組織一次反事故演習外,變電所電氣負責人至少組織一次全體人員參加反事故演習。

e、上課講解,由電氣負責人好本所業務技術較好的同志擔任,並組織討論。

f、開展技術比武活動,或智力競賽,現場提問形式,提高值班人員分析.判斷和實際操作能力。

3、定期考核:

1)、每年至少一次《安規》考試,每半年至少一次技術考試,對嚴重違反《安規》和現場規程人員應增加個定考試。

2)、新值班人員《學徒.技校畢業生,改變工種等》在獨立擔任值班工作前必須經過三個階段的培訓。

a、參加電力部門舉辦的培訓班,考試。

b、參加單位安全教育。

c、跟班學習,經實際操作合格,確認新值班人員具備必要的安全和業務知識,經電力部門發證,本單位同意後方可擔任副值班人員工作。

3)、建立技術專檔,將歷次考績記入檔案內,作為經濟考核和晉公升的參考依據。

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