2019級二辦學生會制度草稿

d、獲「優秀部門獎」的部門，在院級優幹評選時時，可酌情增加1-2個名額；

e、為激發並鼓勵我學生會各部門的積極創造性，特設「最佳組織部門」獎一名，並給予該部門50元的現金獎勵。「最佳組織部門獎」是從本年度各部門所舉辦的大型活動中，投票選出最受歡迎的一次活動，由學生會授予該活動主辦部門「最佳組織部門」獎，此投票權歸獎懲監督小組所有。

f、對在工作表現中不能按時按質完成所交給任務的，經提出後沒能改正的部門，將進行通報批評。對受到三次以上批評的部門將取消其學期「優秀部門獎」、「最佳組織部門」的評比資格。

2）個人獎懲制度：

① 學生會特設「優秀個人獎」若干，獲此稱號的成員可獲得相應的證書及獎品，以資鼓勵。一般情況下，「優秀個人獎」占該部門總人數10%-20%；

② 優秀個人評比於每學期末在學生會各部間展開。具體考核評定工作由獎懲監督小組負責；

③ 「優秀個人獎」條件包括：

a、對我學生會做出突出貢獻的成員，由學生會授予其「優秀學生會幹部」稱號；

b、「優秀學生會幹部」是由各部部長提名推薦上交獎懲監督小組，再由獎懲監督小組評定，經審核後公布最終名單；

④ 對無故缺席例會或藉故不出席例會的部長，作出警告處分，警告達三次以上仍無故缺席，經討論通過並上報主管老師審定，給予該成員撤職的處罰；

⑤ 對沒認真及時傳達例會精神，組織部員按時按質完成工作任務的部長，學生會有權在例會上對其進行通報批評並要求其在例會上公開作自我批評；

⑥ 對沒有按時認真完成部長所交待的工作任務，造成我學生會工作不能正常進行，或對本部門例會不重視的部員，做通報批評處分，並取消其評選該年度「優秀學生會幹部」的資格。對做出有損我學生會利益的部員，做開除學生會的處罰。

（備註：獎懲監督小組由主席團和各部門出一人組成，共八人。）

本制度自頒布之日起生效，未盡事宜，另行補充。

本制度最終解釋權歸瀘州醫學院2010級二辦學生會所有。

2010級二辦學生會

2023年10月