暑期社會實踐個人小結

2022-01-19 04:56:33 字數 1664 閱讀 9993

這個暑假,我參與了校級重點暑期社會實踐團隊——ants酒店就業分析實踐團隊(全名「江蘇地區酒店行業所需人才特質與本科類院校酒店管理專業學生在這些企業中的職業定位分析團隊」) 。團隊通過對酒店行業不同職能職位人才需要不同的人才性格、能力、素質這一前提,獲得酒店人才不同職位預期性格、能力、素質之間存在的相關度,從而了解當下酒店行業從業人員所具備的性格特質的分布情況、及其工作對素質、知識能力方面的要求,最終目標是可以為酒店管理專業的本科學生指引出一條適合他們的就業之路。而在這樣的背景下,我們ants酒店就業分析實踐團隊應運而生。

通過國內知名酒店的實地考察、科學的問卷調查分析以及相關管理人員訪談,我們ants團隊力求打造更為深遠的影響力。

ants團隊在2023年6月份正式成立,由9名團隊成員組成,成員均來自於常熟理工學院09級旅遊管理專業的學生。在為期乙個禮拜的時間裡(時間段:7月10日-7月18日),我們通過周密的前期準備工作,包括設計問卷和計畫,進行蘇南地區多家五星級酒店的實地考察。

這些酒店包括:常熟中江廣場皇冠假日酒店、常熟天銘國際酒店、常熟裕坤國貿酒店、張家港國貿酒店、江陰黃嘉喜來登酒店等等。

在活動宣傳方面,團隊專門成立了新聞宣傳小組。在活動期間,每天均有新聞小組成員將實踐活動動態發布到多家**(包括校內和校外),如中國學生網,五月陽光新聞網,中國大學生**等等。此外,我們ants團隊在宣傳上面聯絡到了多家**記者,如姑蘇晚報、常熟**、常熟電台等宣傳**單位,為資料蒐集工作:

拍攝、錄影、記錄等宣傳工作以及影響力的打造提供了很大的幫助。

實踐首先從討論階段開始。在準備階段,團隊聯絡了學院酒店管理專業研究生李楊老師,通過和老師討論,確定了使用mbti職業性格分析法作為本次實踐的調查問卷,以此得出的結果作為我們結論得出的重要依據。同時,團隊還聯絡了酒店管理專業系主任史萬震老師,請求他出面聯絡相關酒店提供給我們這次面對面的機會。

我們團隊經過初期的討論和準備,以及和酒店方面的聯絡,初步確定了實踐的具體時間流程。基本包括:9日到11日確定方案(問卷設計和訪談內容),12日進行常熟裕坤國貿酒店的實踐,13日整理前日材料並分析,14日進行常熟天銘國際大酒店的實踐,15日和16日對前兩站**的問卷進行整理和分析,得出初期的結論,並討論實行方案的優劣,依照討論結果進行相對改進。

16日進行張家港國貿酒店的實踐訪談以及18日進行江陰黃嘉喜來登酒店的實踐訪談。以上便是整個暑期社會實踐的前期工作,也是相對基礎的工作。之後在20日到八月份根據前期問卷獲得的資料以及相關材料,綜合分析酒店人才不同職位預期性格、能力、素質之間存在的相關度,從而可以了解當下酒店行業從業人員所具備的性格特質的分布情況、及其工作對素質、知識能力方面的要求,最終匯集成一篇**,給我校乃至全國酒店管理專業的同學一些相對完善的分析材料,可以為酒店管理專業的本科學生指引出一條適合他們的就業之路。

我在這次暑期社會實踐團隊裡主要負責新聞方面的宣傳工作,主要是利用網路媒介子包括校內校外各大**上宣傳報道我們團隊的進展,打造我們團隊的影響力。期間,我們在十幾家**上投稿,後來集中在中國大學生網,中國學生網上發稿,外宣稿量大道20餘篇,在全校10多支團隊中處於第一。同時,我們也在盡力聯絡常熟電視台以及常熟**的記者,力圖擴大我們團隊的影響力。

通過這次實踐,我各方面能力都得到了長足的鍛鍊。在訪談上,我與各個酒店的高層管理人員面對面地交流,使我與酒店業內成功認識的交流更加的直觀,增強了我的與人溝通的能力。而在團隊合作上,與班級同學一同完成了預期的目標,也培養了我的團隊精神。

這確實是我前幾次社會實踐所沒有涵蓋到的方面。我期待我們的社會實踐能體現出它的長遠的價值。

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