2019教師面試技巧之教學技能

二、教學評價的主體

評價主體主要指的是「誰來評價」的問題。形成性評價設計應當注意評價主體的多元性。教師、學生以及身居課堂之外的家長都可以是評價的主體。

(一)教師評價

教師評價可以採取以下幾種形式∶

1、教師對全班的評價

教師估量全班的整體表現，發現群體的學習優勢和存在的問題，明確群體學習活動的總體趨勢。

2.、教師對部分學生的評價

教師應當評價不同水平的學生的實際表現，若優秀學生是否有突出的表現，看後進生是否正在進步等，這些均屬對部分學生的評價。

3、教師對學生小組的評價

小組活動應當成為教師評價的重點專案。教師應當觀察不同小組的內部互動情況，小組領導力的強弱，小組的資訊溝通情況，小組執行任務的過程，小組解決問題的成效等。

4.教師對學生個人的評價

教師對學生個人的評價需要以個案的形式觀察探尋那些可以說明他們學業進展情況的具體表現。面對乙個群體的眾多學生，教師要分層次、有重點地進行形成性評價。由於學生個人的表現均有某種代表性，所以，教師在具體進行某些個案的「解剖麻雀」的工作之後，就可以比較清楚地了解第一類學生的學習情況。

(二)學生評價

學生以評價的主體身份參與形成性評價，是評價改革的—個重點課題。學生評價可以採取以下幾種形式∶

1.學生自評

教師應當在教學過程中有計畫地培養學生進行自我反思的能力。教師有必要逐步培育和構建學生的有效評價行為，如及時採集個人表現的資訊，記錄自己的學習過程，學會進行自我監控，學會描述自己的學習行為等。

2.兩人互評

兩人互評是一種常見的自主評價形式。兩人互評可能在所有的兩人一組的活動之中和之後發生。

3.小組互評

小組內部的合作評價是課堂形成性評價的難點。學生在課堂上是不太善於進行合作評價的，但是，教師應當有計畫地培養學生良好的合作評價行為，這需要一定的時間，需要在每節課上引導學生自主管理小組活動，自主實施小組評價任務，自主積累過程評價資訊和實證材料，而所有這些「自主」都需要在教師有計畫的指導下進行訓練。

(三)家長評價

在教師與學生分別作為評價主體的基礎之上，要逐漸引入家長評價。在很多地區的學校已引入了家長評價。如學生在家裡做完作業，家長給予必要的評語;學生在校的一些課業成果拿回家裡做展示匯報，家長對此給予評價。

此外，學校舉辦大型活動或教師在班上組織各種學習匯報、文藝表演等活動時，也可以邀請家長參加，並讓他們對學生在活動中的表現作出評價。家長參與評價，需要學校和教師的及時指導。要不斷地改變家長的評價態度，改善家長的評價行為，改進家長的評價方法，以更好地發揮家長參與評價的積極作用。

三、教學評價的方法

評價方法要實現多樣化的改革目標。改進評價方法的指導理念是∶測試性評價和質性評價兼顧。同時大力開展質性評價方法。

常見的有以下六種評價方法∶測試、測量、觀察、調查、檔案袋、軼事記錄。

1.測試

在提供質性評價的同時，我們還必須認識到，測試仍然是日常教學的一種常見的評價方法。

2.測量

雖然教師重視測試的評價作用，但是，他們往往沒有重視測量的特定作用。實際上，即使在語言教學中，態度測量，情緒測量，一般智商的測量，都對教學改進有明顯的效果。同時，測量方法還能夠使學生更加了解自己。

3.觀察

課堂教學觀察可以採取五種方法∶調查嚴密組織的系統觀察、生態學觀察方法、人種學觀察方法、同步等級界定觀察方法和非正式觀察法。下面是一課堂觀察考核表，在進行教學評價時，可以參考使用，如表4-1所示。

4.調查

觀察是在活動過程中同步採集資訊，調查則是在活動之後採集資訊。行之有效的調查方法有問卷和訪談兩種。問卷和訪談都需要掌握一定的專業技術，教師實施此類調查應當說是很有必要的。

5.檔案袋

檔案袋也可以稱為成長記錄袋，鮑爾森和麥耶指出，檔案袋的概念是「收集、選擇和反思」。即從收集的所有作業中，學生自己選擇存人檔案中的材料，可以是他們認為特別有價值的東西。然後學生對自己的成品和相關表現進行反思。

6.軼事記錄

軼事記錄可以用於學生執行解決問題的任務或專案時的質性評價。這項評價活動當然可以由教師來做，但是，通常認為更重要的是讓學生來進行軼事記錄，長期做這件事可以有效地促進學生的反思能力。