面試報告
尊敬的眾為公司領導：
您好!2023年11月26日，有幸參加了西安眾為科技****的面試，面試官給我留下了深刻的印象，在交談的乙個多小時裡，面試官言語讓我折服，僅僅這麼短時間交流，竟然把我的思想和經歷說得這麼到位。
之前，在網上看到眾為公司的招聘資訊，並投遞了個人工作履歷，隨即公司就有**預約面試;剛剛走進公司大門，眼簾中看到公司的辦公場所，屬於緊湊型，據說也有200多人的廠區，上班後不久就有面試官過來面談。面試官首先提了幾個問題：
首先，先做個自我介紹;我把自己的學習經歷和工作經歷給面試老師講了一遍，說話語氣比較平穩，講述中也有少許停頓，語速稍稍有點快，著見自己有點緊張和激動；二者，為什麼辭職？作答：外地工作近六年，回家發展。
面試官的言語點破在外地工作，這樣的待遇很難在外面立足，應該工作兩年後，立馬回來，穩定下來；而我就是在外地工作久了，年齡到了這個程度，現在首先需要穩定，再談發展。三者，你5年內的職業規劃是什麼？回答：
之前做過管理，技術上也有基礎，技術和管理同步發展，不懂技術的管理是做不好的。這些話，只說出自己有進取有願望，但沒有說明自己的職業規劃，職業規劃是給自己的乙個定位，乙個目標，只有通過不斷的努力才能爭取到。
面試之前缺少準備，有的問題也沒有深思熟慮過，說話節奏有點快，心態和個性沒有及時調整；作為乙個成熟有事業心的人，應該是成熟、穩重、講話得體、著裝得體大方的人，而我言行表現粗糙、不穩重，足見我的不足；5年的職業規劃，是對自己的定位，給自己定的目標，這關係到你的事業與生活，這就是你一輩子歸屬問題；而我的回答，浮於表面，沒有具體職業規劃，想想自己在這個問題上對自己的認識還是不夠的，如果沒有職業目標，沒有人生規劃，你的行動就很迷茫，失去了方向，就沒有了執行力，也許就是乙個只是在社會上混個生活，也許也就迷失了你自己；其實，這個問題，很多人都有自己的人生規劃和職業規劃，而行動力較弱，浮於表面。我是乙個重眼前，立足於腳下的人，過高的期望目前也不敢奢望，目前找準自己，給自己乙個定位 ，乙份工作，在此基礎上，力求發展；如今，生活對我的壓力也是很大的，不努力那肯定是不行地，必須找準自己，定好自己的職業規劃，全心全意奮鬥其中。自己一直都很自信，自信自己是乙個有事業心的，敢拼的人，對自己的職業目標也定的很高，但這麼久以來也沒如願，所以，人無遠慮必有近憂，現在更加注重眼前，因為只有眼前的事情你才能抓的住，靠的牢。
面試官一語中的，在談到管理經驗時，管理者首先要成熟、穩重，再者就是做事能力；而我言行有些浮躁，做事應該可以，用之前面試經歷例證了我的面試失敗的乙個原因，
確實，從自己思想說，所有這些其實都歸於做事，能把事情做好其它不要顧及太多；其實這樣想法過於片面，這是自己一方面的不足；其實，可以考慮從技術層面去做，作為領導，不僅懂技術又懂管理，這樣你的價值更大；這種說法我贊同；自己也曾一廂情願做好就行，其實這也不全面。技術這塊，自己也有些經歷，像一些製圖軟體，自己都還可以，只是自己以前沒有真正從事過技術設計方面的工作，接觸不多，但努力就會收穫，這肯定沒錯，現在不但要努力而且要有計畫的做事情，這樣進步更快，發展更好。
想想，這樣面試點醒我，讓我對自己的不足認識及找準自己長短。所以，我會更加做好自己，把自己時間用在有價值的事情上；面試官談到，格局問題，以前沒有人給你說，你們也只是乙個勁的工作，所以思想也沒怎麼想過；說的是，這樣的問題，其實沒有人說，我也考慮的少，人的生命都短暫的，最大的敵人就是自己，要認清自己才對；其實我以前最注重執行力，想過之後，馬上執行，缺少的就是這樣考慮問題。已經奔三的人了，以前不對，都需要認清與糾正，絕對不能在這麼恍惚了。
面試官一直都是熱心熱情的交流，臉上一直帶著甜蜜的微笑，足見人之魅力；相比之下，我確不如；這可能是我人生路上的指路明燈；過去都過去了，立足現在，好好努力，實在話，管理上的東西是懂，或許知道還多些，但管理重的管人管事，需有魅力、魄力、能力等，這其實也是乙個成功人士的魅力，而我非這樣的人，存在很多不足；相信自己，努力。
一路走來，缺少的就是乙個伴，乙個為你指引你幫助你扶持你的一盞明燈。
面試官問我的最大缺點和優點是什麼，答曰：做事雷厲風行，說話簡單直接，這樣容易得罪人，以前上班，一件事接著一件事，每天腦子根本停不下來，這就是我的缺點說話直接，缺點就是優點，雷厲風行，節奏感強。其實，這回答並非確切，最大我缺點應該是內斂，常於思考，想到了才馬上執行；所以說話做事，比較謹慎內斂。
短處和長處是相輔的，揚長避短，記得以前做事，自己在領導面前聽得多，說的少，領導安排的事情，馬上籌畫執行並及時反饋給領導。
面試官問我的薪資待遇要求，在面試單上我並沒有寫工資要求，因為前面的工作讓我知道這工資待遇的情況，再者，彼此不熟悉，所以乾脆就不寫；作答：西安的工資待遇本來就不高，就3千左右吧；我就這麼含糊了一下；面試官也把具體的情況給我們說了；這就不重複了。一些人說過的話，在這叨叨:
西安工作不好找，工資還很低；有能力別人不一定用你，用你就有價值，不用你就沒有價值；現在，物價這麼高，工資這麼低，聖湖喲真難；等等！
最後，面試管給了我人性化的意見，不定崗實習三天，然後根據試崗的情況，在安排工作；這種做法比較合理人性化，根據試崗情況，可以知道自己能為公司做什麼，能給公司創造什麼價值，以能力和價值驅向來選擇，這確實是明智之舉。
總結而言，我本身存在一些缺點和不足：不成熟、不夠穩重、對自己認識不足，沒有對自己很好定位，自己要求不嚴，缺少全域性意識等等，這些都值得我認真反思，盡快需要改正；然而，我也有我自己的優勢，工作閱歷豐富，做事勤奮吃苦有執著精神，做人低調有進取心。乙個人如果能充分認識自己，這你最起碼有很大進步，不能認識自己，那你在人生路上就一直迷茫，古人云：
一日三省；光認識是不夠的，人頭頂天，腳踏地，睿智進取，執行力，才能證明你的人生價值。
感謝眾為公司給予我面試機會，感謝面試老師給予我的指引，感謝能給予我試崗三天的機會，特此拜謝！同時，也希望公司發展蒸蒸日上，領導身體康健，事業發達！
此致~致謝！王軍
2015/11/29
公司股權眾籌員工入股協議
公司本著自身發展規則 資金運作需要，同時提高員工參與公司的發展 規劃 建設的積極性，加強員工的主人翁精神，真正的讓員工成為主人，為員工提供一種可靠 有效的投資理財方式，特向公司員工採用股權眾籌入股的方式籌集資金。本著公平 公正 公開 自願的原則，經雙方協商一致，制定以下內容，共同遵守 一 股權入股物...
為公司工作就是為自己工作
永安市天安消防裝置 管理人員培訓教材 1 個人的成長離不開公司的發展 對於公司的員工來說，公司就是船，是謀生之所 發展之地，個人成長離不開公司的發展。2 是你的公司成就了你 央視熱播的電視劇集 喬家大院 中的孫茂才在犯了嚴重錯誤被老闆喬致庸趕出家門之後，試圖到昔日老闆競爭對手達盛昌那裡再圖大業，可是...
應聘眾為雷射生產管理崗位自薦信
1 個人基本情況介紹 自己寫！二 想從眾為獲得什麼 如果有幸加入眾為科技發展 這個大家庭，我會以自己最好的狀態，迅速融入其中，努力學習好雷射方面知識，熟悉相關工作流程和儀器。雖然以前沒有從事過雷射方面工作，但是有著將近十年的機械和微波電子工作經驗，相信以我良好的學習能力和開朗的性格勝任這一工作完全沒...