檔案編號：
一、目的
規範員工離職工作的審批及辦理程式，確保員工離職工作的效率和質量。
二、職責
1、員工辭職需提前以書面形式通知部門負責人。（試用期員工需提前三天或七天，有學生的教師離職需提前七天，無學生的教師離職可提前三天，試用期滿員工需提前三十天）
2、部門負責人將員工離職資訊於乙個工作日內通知行政人事管理中心，部門負責人對員工離職做出初步審批意見。
3、各分校、各部門、行政人事管理中心負責與離職員工進行面談。
三、原則
員工離職包括：辭職、自動離職、解除合同、辭退等形式。
辭職：1、試用期員工離職需提前三天或七天以書面形式通知部門負責人，試用期滿員工需提前三十天以書面形式通知部門負責人。
2、員工提前通知且積極交接工作的，學校正常發放工資，可提供工作證明、離職證明。
3、員工離職時如未能提前以書面形式通知學校，或在交接工作過程中不配合交接的，學校有權可按勞動法的有關規定要求員工以相等天數的工資代替通知期，學校有權不為其提供工作證明、離職證明。
自動離職：
1、員工曠工一天（含一天）以上者，視為自動離職。
2、因故意曠工離職的員工可視為惡意離職，學校有權按勞動法的有關規定要求員工以相等天數的工資代替通知期。並不為其提供工作證明、離職證明，為學校造成嚴重後果和惡劣影響的，學校有權保留追究相關責任的權利。
解除合同：
員工不能勝任目前工作，經培訓後無明顯改變，且不願轉換其它崗位的，學校可與其協商解除勞動合同，學校正常發放工資，學校可為其提供工作證明、離職證明。並按勞動法的相關規定給予補償。
辭退：員工如違反學校制度和《員工手冊》相關規定的，給學校造成較大損失或不良影響的，學校有權給予辭退， 不給予任何經濟補償。不提供工作證明、離職證明，並保留追究相關責任的權利。
四、程式
1、離職申請：員工提交書面離職報告到部門負責人，部門負責人於乙個工作日內將資訊上報行政人事管理中心。
2、離職手續：
部門負責人離職：
a：需將《資產盤點表》上報財務管理中心進行審核，並填寫《資產盤點表》，部門負責人交接時須三方同時在場，方為有效（即交出方、接收方、財務管理中心資產管理人員）。
b：填寫《員工離職申請表》，按照直屬上級簽字→行政人事管理中心簽字→市場推廣中心簽字→財務管理中心簽字的相關程式辦理。
員工離職：
填寫《員工離職申請表》，按照部門負責人簽字→行政人事管理中心簽字→市場推廣中心簽字→財務管理中心簽字的流程進行。
3、離職教師所帶班級將由各分校長負責安排課程交接事宜，在班級交接期間，離職教師應確保正常的教學工作不受影響，學校不再為其安排新課程。在班級交接過程中，離職教師須配合學校的各項工作，確保學員的平穩過渡。如因離職教師的原因，導致學員流失的，學校將視具體情況，保留對其追究相關責任的權利。
4、離職員工工資結算：離職員工工資統一於每月20日發薪日發放，特殊情況可單獨結算。（如遇20日為公休日或法定假期，視具體情況而定）
五、各部門職責
1、在員工辦理離職手續的過程中，按照部門負責人簽字→行政人事管理中心簽字→市場推廣中心→財務管理中心簽字的流程進行。
2、任何前乙個部門的負責人如無簽字，不得進入下乙個流程。
3、各部門所負職責：
所在部門負責人：離職員工所在部門、分校物品交接，帳目交接、現金交接、學員檔案交接，班級交接，書籍及教輔材料交接，其它方面的交接等。
行政人事管理中心：《員工手冊》**、工作證**、《勞動合同》**、辦公鑰匙**，課時費用核算，各項保險停保手續辦理等。
市場推廣管理中心：員工書籍**、員工oa帳戶撤消，手機彩鈴撤消等。
財務管理中心：借款及所欠款項結算、工資與餐補，課時費等。
六、附則
1、本細則由陽光瑞博教育集團行政人事管理中心負責解釋。
2、本細則自公布之日起執行。
附件：《員工離職申請表》錶樣
員工離職申請表
細則 員工離職處理細則
一 本公司員工不論何種原因離職，悉依本細則辦理。二 員工離職區分 1.自請辭職。2.職務調動離職。3.退休離職。4.解雇離職。5.其他原因離職。三 自請辭職者，如平時工作成績優良，應由單位高階主管加以疏導挽留，如其去意仍堅，可辦停薪留職，但不發離職證件，目的仍希再返公司效力。四 離職手續 1.員工離...
員工離職手續細則
北京立達新像 員工離職管理 員工離職手續辦理規定 第一條目的 規範本公司員工離職流程，保證公司人員相對穩定 維護正常人才流動秩序 避免出現員工辭職期間內消極怠工或離職後因工作交接不清楚，接任人無法勝任工作等狀況。第二條適用範圍 適用於所有員工的離職手續辦理。第三條離職定義 1 辭職 公司員工根據個人...
員工離職管理細則
一 商務人員須在離職之日起三個工作日內，必須到人事行政部辦理商務人員離職手續，交回工卡 鑰匙 公司資料，以及所借公司物品等 若不按公司規定及時辦理手續，公司將按以下辦法處理 1 商務人員在離職之日起三個工作日內 1 未辦理任何手續 2 不向公司作任何書面說明 3 與公司無其他未清款項 公司將扣發其工...