2.遵守考勤制度，辦公室衛生（10分）
無故遲到或早退，出現一次扣0.1分，曠工一次扣1分，全月全勤加1分，每月事假不能超過2天，病假不能超過5天，超過的當月不能評優。遵守衛生輪值安排，出現一次不做值日的扣0.1分。
3.工作計畫及總結（10分）
工作按計畫進行，有半年、全年總結，總結中要提出問題、改進措施和今後的工作思路。總結少乙份的扣3分，計畫、總結不全面的或質量不高的扣1.5分。總結全面、受領導表揚的一次加1分。
崗位量化目標任務：70分
根據本科室工作要求，將全年任務分解為10塊，每塊任務7分，全科人員按實際完成工作量考核打分。
1.趨勢分析會議的籌備、各地州有關**報告的資料收集、區級趨勢分析報告起草完善及對外發布（7分）
2.布置全區鼠蟲害監測工作相關檔案起草發布（7分）
3.各類資料彙總整理上報（7分）
4.各地州鼠蟲害發生動態監測的督促落實及參與情況（7分）
5.參加專業學習、技術練兵活動，組織開展培訓工作（7分）
6.有關課題、試驗工作和發表**（7分）
7.毒害草標本採集工作（7分）
8.辦公室有關資訊、影像資料整理發布和上傳（7分）
2023年科室綜合目標管理
責任書為進一步強化科室綜合目標管理落實責任促進科室管理的科學化 規範化，根據醫院目標管理的責任要求。特簽訂2013年度科室綜合目標管理責任書。一 醫療質量和安全管理 1 不斷深化 醫院管理年 活動 按照 臨床技術標準 開展各項醫療業務工作。2 實行科主任責任制。科主任為本科室醫療質量安全管理第一責任...
2023年急診科護理目標管理方案
為全面建立二甲醫院，按照 醫院護理實踐指南 二級綜合醫院評審標準 的要求，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對急診科實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提公升護理服務質量，特簽訂目標管理方案。一 目標任務指標要求 1.護理單元不出現 二級綜合醫院評審標準 中要...
2023年工作目標責任制和崗位目標管理考評細則
辦公室工作目標責任制和崗位目標管理考評細則 一 根據院崗位目標管理考評辦法和二0一二年度工作目標責任制，現制訂辦公室工作目標責任制和崗位目標管理考評細則，年終將根據該工作目標責任制對每位辦公室依照崗位目標管理考評細則考評到個人，以個人所得分值計發獎金。二 考評主要以隊伍建設和日常工作為主，隊伍建設和...