第十一條員工請假7天以內的（含7天）由所在部門簽批；8-15天的（含15天），部門審核後報辦公室簽批；15天以上的，部門、辦公室審核後報總經理簽批。中層以上管理幹部請假3天以內的（含3天）由所在部門負責人審核後報辦公室簽批；請假超過3天的，部門、辦公室審核後報總經理簽批。
第十二條部門、車間領導幹部在調休時應向辦公室說明，超過調休時間屬於請假的，按前述有關規定辦理請假手續。
第十三條員工假期已滿未續假或上級領導不同意續假而未到崗的，按曠工處理。
第十四條車間員工的考勤由車間（班組）負責統計，部門員工的考勤由辦公室統計、核算，於每月5日前公布考勤資訊。
第十五條部門員工在規定的調休時間內不扣工資，超過規定休息時間的按實際出勤天數結算工資。
第十六條員工因違反考勤制度被行政處罰的，當事人如對處罰結果有異議的，可在處罰作出後向公司領導申訴，由公司領導裁定。
第十七條本制度公布日起實施，原《考勤管理制度》廢止。
二0一二年四月十日
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...