1、目的
為加強員工健康證的規範管理。特制定本管理制度。
2、適用範圍
本制度適用於廣州市珠江蓮蓉食品****直接接觸食品及從事相關工作的員工。
3、職責
3.1人力資源部負責制度的制定。
3.2人力資源部負責《員工健康體檢合格證》的管理工作。
3.3人事部負責對新進員工的管理工作。
4、管理規定
4.1新員工的健康證管理
4.1.1所有接觸食品及從事相關工作的員工必須到指定機構進行健康檢查。
4.1.2員工經體檢合格獲得有效《員工健康體檢合格證》後，方可參加工作。
4.1.3員工辦理錄用手續時必須將《員工健康體檢合格證》交人事部。
4.1.4人事部將《員工健康體檢合格證》影印件與《員工卡》交新員工，作為企業員工
身份證明，由本人保管。
4.1.5人事部根據員工工作崗位情況，將《員工健康體檢合格證》正本交品管部。
4.1.6品管部將新員工情況登記到《員工健康檔案》，並將《員工健康體檢合格證》正本
妥善保管。
4.1.7員工辦理《員工健康體檢合格證》的費用由員工自行承擔。
4.2換證管理
4.2.1品管部在員工健康證有效期到期前乙個月內通知該員工及時進行體檢。
4.2.2員工自行到指定機構進行健康檢查。
4.2.3員工獲得新的有效的《員工健康體檢合格證》後，必須及時到品管部進行換證。
4.3退證管理
4.3.1員工離職時由行政人事部品管部將該員工的《員工健康體檢合格證》交還行政人
事部。4.3.2員工在辦理離職手續時由行政人事部將《員工健康體檢合格證》退還本人。
健康證管理總則
健康證管理制度 為了規範健康證的管理，根據 公共場所衛生管理條例實施細則 特制定本管理制度。第1條本制度適用於全體門店員工。第2條所有員工上崗必須持有有效健康證。第3條健康證書包含以下基本內容 一 持證人的姓名 性別 年齡 二 證書編號。三 發證日期 有效期。四 發證機關 體檢單位。第4條工作時間滿...
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