關於加班申請事宜的通知
各位員工：
為了規範公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、 加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各科室在規定工作時間內，工作未完成
或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由各科室科長安排經部門經理批准後方能加班，且需填寫《加班申請單》，以便考勤管理。
二、 加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計畫性加班：因專案開展計畫性工作，國家法定節假日等可預見性原因需加班。
應急性加班：因專案臨時突發事件、或臨時突發安排的工作，需在規定工作時間外繼續工作加班。
三、 員工加班申請流程
員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班申請單》，經部門經理簽字後，方可實施加班。
1： 計畫性加班：要嚴格履行加班申請程式，加班人須在下班前提前2小時填寫《加班申請單》。
2：應急性加班：在未提前填寫《加班申請表》情況下，加班人員需口頭向科室科長申請，經科室科長同意後，科室科長再向部門經理報備，經部門經理同意後，方可實施加班。
否則視為無償加班。加班結束後補充填寫《加班申請單》。
以上通知請知悉並嚴格執行
生產部2023年6月29日
關於加班考勤制度
七 公司員工請假 包括調休 需提前一星期向部門負責人申請。附 申請表 調休時間不得影響公司正常運作，否則按事假處理。八 員工年度請事假累計超過三天以上五天以內，免去年加薪機會 五天以上取消年終獎金 婚 喪 病假除外 事假按照日工資標準扣除。九 病假 1 員工本人確實因病，不能正常上班者，須經部門經理...
關於值班和加班的區別
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關於加班調休的管理規定
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